Modelo Prointer Etapa I Relat rio Parcial

1052 palavras 5 páginas
Projeto
Interdisciplinar
Aplicado
-Prointer I
2015.1
RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE
Profa. Girlane Queiroz

DISCIPLINAS
NORTEADORAS:






Técnicas de Negociação;
Comportamento Organizacional;
Empreendedorismo;
Ética e Relações Humanas no
Trabalho;
Desenvolvimento Pessoal e
Profissional.

Foco obrigatório do Projeto:
• Confecção de um Plano de Negócios

Idealizar um “Projeto de Vida e
Trabalho”, isto é, terá de verificar suas competências e habilidades, analisar as oportunidades que o mercado oferece, e visando a iniciativa própria, irá propor a abertura de um novo negócio.

Levar em consideração alguns pontos importantes
• Refletir sobre a ideia
• Utilizar as ferramentas que a tecnologia disponibiliza • Coletar o Máximo de informações possível sobre o mercado em que deseja atuar
• Analisar as oportunidades e as possíveis ameaças • Analisar a viabilidade Econômica do negócio OBSERVAÇÃO:

Trabalho realizado INDIVIDUALMENTE OU
EM GRUPO (EM NO MÁXIMO 6).

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Relatório Parcial: De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos Relatório Final: Cumprimento das atividades
(Cronograma) + Relatório Final. De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos
Sistema de Avaliação:
Maior ou igual a 7,00 (sete) = Suficiente Menor que 7,00 (sete) = Insuficiente
Obs.: o (a) acadêmico que reprovar deverá

PADRONIZAÇÃO
A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização:
1. Em páginas de formato A4;
2. com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
3. fonte Times New Roman ou Arial tamanho
12, cor preta;
4. espaçamento de 1,5 entre linhas;
5. se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas;

PRODUÇÃO ACADÊMICA
Produzir o seu Projeto de Vida e
Trabalho (Plano de Negócios de um novo empreendimento)

Este trabalho será desenvolvido em duas etapas:
ETAPA 1.
a) Relatório Parcial = Entrega do Questionário:
Entrevista com o Empreendedor + exposição da

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