Recrutamento

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FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM ANÁLISE DE
SISTEMAS

LEONARDO SELLES OLIVEIRA
MAURICIO VIEIRA LEAL

MEIOS DE RECRUTAMENTO
ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO
MUNICÍPIO DE COLATINA/ES

NOVA VENÉCIA
2009

 

1

LEONARDO SELLES OLIVEIRA
MAURICIO VIEIRA LEAL

MEIOS DE RECRUTAMENTO
ESTUDO DECASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO
MUNICÍPIO DE COLATINA/ES

Monografia
apresentada
ao
Curso
de
Administração de Empresas com ênfase em
Análise de Sistemas da Faculdade Capixaba de
Nova Venécia, como requisito parcial para
obtenção do título de bacharel em Administração
com ênfase em Análise de Sistemas.
Orientadora: Profª Maria das Graças Santana
FernandesNOVA VENÉCIA
2009

2

Catalogação na fonte elaborada pela “Biblioteca Pe. Carlos Furbetta”/UNIVEN

O48m
Oliveira, Leonardo Selles
Meios de recrutamento estudo de caso: Empresa Café Meridiano Industria
e Comercio do município de Colatina/ES ./ Leonardo Selles Oliveira, Mauricio
Vieira Leal – Nova Venécia: UNIVEN/ Faculdade Capixaba de Nova Venécia,
2009.
61f. : enc.
Orientador:Maria das Graças Santana Fernandes
Monografia (Graduação em Administração de empresas) UNIVEN /
Faculdade Capixaba de Nova Venécia 2009.
1. Administração de recursos humanos 2. Recrutamento I. Leal, Mauricio
Vieira II. Fernandes, Maria das Graças Santana III. UNIVEN / Faculdade
Capixaba de Nova Venécia IV. Título.

CDD. 658.3

3

LEONARDO SELLES OLIVEIRA
MAURICIO VIEIRA LEALMEIOS DE RECRUTAMENTO
ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO
MUNICÍPIO DE COLATINA/ES
Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas com ênfase em Análise de
Sistemas da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para obtenção do título de
Bacharel em Administração.

Aprovada em ____ de Dezembro de 2009

COMISSÃO EXAMINADORA__________________________________________________
Profª Maria das Graças Santana Fernandes
Faculdade Capixaba de Nova Venécia
Orientadora

___________________________________________________
Profº André dos Santos Moreira
Faculdade Capixaba de Nova Venécia
Membro 1

___________________________________________________
Profª Rosângela Salvador Biral do Santos
Faculdade Capixaba deNova Venécia
Membro 2

4

Agradecemos a Deus, por cada dia vivido
e cada objetivo conquistado.
A nossa orientadora, Profª Maria das
Graças Santana Fernandes, pela
paciência e dedicação para conosco na
nossa orientação e aos membros da
banca examinadora por terem sido
fundamentais para a concretização do
trabalho.
Às nossas famílias pela compreensão e
apoio incondicional durantea realização
deste trabalho.
E a nós, pela cumplicidade e
companheirismo enquanto amigos. Que
nos motiva cada dia mais a superar
nossos obstáculos.

5

“Seja a mudança que deseja ver no mundo”.
Mahatma Gandhi

 

6

RESUMO
O desenvolvimento deste trabalho tem como objetivo identificar, descrever e analisar
os meios de recrutamento mais utilizados e viáveis para a empresaCafé Meridiano
Indústria e Comércio LTDA, através de uma pesquisa exploratória, descritiva e
explicativa, bibliográfica e estudo de caso. Na obtenção dos dados utilizou-se de
instrumentos metodológicos como entrevistas realizada com o gestor de Recursos
Humanos da empresa. A pesquisa proporciona como resultado que o método de
recrutamento e seleção é definido pela empresa diante de suanecessidade e perfil
do cargo a ser preenchido. Para, que dessa forma, haja uma eficácia e desempenho
melhor no processo de recrutamento de seus colaboradores.

PALAVRAS-CHAVE: Oganização, Recursos Humanos, Gestão, Pessoas.

7

SUMÁRIO

1

INTRODUÇÃO......................................................................................... 09

1.1

JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO...
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