Recrutamento
614 palavras
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Atração de Talentos:Recrutamento de pessoas Profa. Larissa Mayara da Silva Damasceno
Agenda sobre o tema
• Conceito de Recrutamento
• As situações do mercado de trabalho
• O impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de Gestão
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de pessoas
Etapas do processo de recrutamento
Modalidades de recrutamento: interno e externo
Técnicas para recrutamento interno
Técnicas para recrutamento externo
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Aula
Conceito de recrutamento: perspectivas teóricas
É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização. (Pontes, 2001)
Conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
(Chiavenato, 1999).
Conceito de Recrutamento: um resumo • Corresponde à atração seletiva de candidatos a emprego pelo qual a empresa busca, internamente ou no mercado, candidatos potenciais para o preenchimento de suas vagas.
• É um processo de duas mãos: comunica e divulga oportunidades de emprego ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo.
Então... Qual é a finalidade do
Recrutamento e Seleção no RH?
• Suprir a empresa com recursos humanos qualificados, motivados e adequados às suas necessidades atuais e futuras.
Etapas do processo de recrutamento •
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Etapas do processo
Escolha da fonte de recrutamento
Escolha da técnica de recrutamento
Aplicação das técnicas
Avaliação do resultado do recrutamento.
As situações do mercado de trabalho Ofert a Mercado de
RH
Abundância de candidatos
Procu rade Escassez candidatos O comportamento das organizações no mercado de trabalho
Mercado de trabalho em oferta •
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Excessiva quantidade de vagas
Competição entre empresas para obter candidatos
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Mercado de trabalho em procura •
Insuficiente quantidade de oferta de vagas
Falta de competição entre empresas para obter candidatos
Redução das exigências aos candidatos
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Redução de investimentos em recrutamento
Políticas de