Questões recursos humanos

QUESTÕES:

1. Quais as finalidades do trabalho e o que acontece quando a vida produtiva ganha terreno sobre o tempo de vida afetiva?

2. Porque algumas empresas agem de forma desumana exigindo esforços cada vez maiores sem uma compensação adequada?

3. Segundo o autor, a vida de trabalho dos pais, na maioria dos casos, não é um bom exemplo para constituição de uma família com boa comunicação e fortes vínculos afetivos. Por quê?

4. Algumas empresas exigem que seus funcionários mudem de cidade para assegurar uma carreira bem sucedida. Quais as conseqüências desta mudança para o funcionário e para a família?

5. Qual a melhor forma de superar o desemprego?

6. As empresas americanas impõem cada vez mais aos que trabalham um “devotamento integral”. Explique.

7. Segundo o autor, atualmente as tecnologias servem para dividir a sociedade em dois grupos. Defina e comente-os.

8. As economias de tempo decorrentes dos ganhos de produtividade gerados pelas novas tecnologias podem beneficiar um grande número de pessoas. Explique

9. Segundo o autor, o que se deseja em relação ao trabalho?

10. Como reagem os executivos diante da pressão por resultados? E o que deve ser feito pelos profissionais de RH?

11. Explique a complexidade do sucesso.

RESPOSTAS:

1. O trabalho deve ser um meio de vida e não a finalidade da própria vida. Na medida em que a vida produtiva ganha terreno sobre o tempo da vida afetiva, é o cotidiano das pessoas que vai moldando uma sociedade em que os vínculos fundamentais são esvaziados de sua própria humanidade.

2. Porque não basta mais trabalhar bem e cumprir suas obrigações, esperando que as recompensas sejam automáticas. A preocupação com a competição global faz algumas empresas agirem, por vezes, de forma desumana, exigindo esforços cada vez maiores sem uma compensação adequada. A qualidade dos produtos e serviços tornou-se um requisito para a sobrevivência das empresas. A qualidade