Qualidade de vida - portal rh

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  • Publicado : 23 de maio de 2012
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Qualidade de vida traz benefícios para todos


A busca pela melhoria da qualidade de vida tornou-se uma meta para muitas pessoas, principalmente aquelas que vivem nos grandes centros urbanos e enfrentam diariamente engarrafamentos quilométricos e outros tantos fatores estressantes. Há até quem diga que só em pensar em sair de casa para chegar ao trabalho, participa de uma verdadeira maratonade tanto que se sente desgastado e ao chegar à empresa, vai para o banheiro lavar o rosto, respirar uns cinco minutos, beber um pouco de água e só então consegue dar início às suas atividades. Se isso ocorre diariamente, teoricamente o indivíduo reviverá essa mesma cena, mais de 20 vezes ao mês.
Agora, imagine um cenário totalmente oposto. Uma cidade do interior, onde o clima é super-agradável e,ao chegar ao trabalho, o funcionário depara-se com uma área de 45 mil metros quadrados, com um lago repleto de peixe e um verde de encantar a visão de qualquer um. Essa é a realidade dos funcionários da Ouro Fino – empresa localizada em Cravinhos, no Estado de São Paulo, onde a qualidade de vida é considerada uma prioridade, desde a diretoria até a moça que serve o cafezinho.
A preocupação, com aqualidade de vida das pessoas não é uma ação recente da empresa, muito pelo contrário. De acordo com Ruben Guimarães, diretor de RH, esse é um valor que acompanha a empresa desde a sua fundação. “Há dois anos, quando construímos a fábrica de Cravinhos, que totaliza 125 mil metros quadrados, 45 mil metros foram direcionados para a área social da empresa. Aqui, a qualidade de vida não é umapolítica estratégica, mas sim um valor que foi incorporado”, explica, ao acrescentar que o reflexo dessa iniciativa se reflete na satisfação dos colaboradores. A Ouro Fino Agronegócio atua desde 1987 na produção e comercialização de produtos farmacêuticos para saúde animal. Possui crescimento acima da média do mercado e é um dos principais exportadores do setor. Conta com cerca de 500 funcionários.Apesar de ser considerado um valor corporativo, o cuidado com a QVT - Qualidade de Vida no Trabalho – tornou-se um fator que atrai e retém muitos talentos, pois muitos funcionários afirmam que atuam em um verdadeiro oásis. Para se ter uma idéia do motivo dessa “visão”, nos 125 mil metros quadrados encontram-se: um campo de futebol, pista de atletismo, quadras poliesportivas e até academia deginástica que conta com a presença de um professor de educação física para orientar os colaboradores. Para quem prefere não suar a camisa, não há problema algum. Na área social conta ainda com uma biblioteca com os mais variados títulos, salão de jogos e computadores com acesso à Internet.
Trabalho e lazer juntos – Ao ser indagado sobre a forma como os colaboradores podem usufruir desses atrativos quemelhoram a QVT, Ruben Guimarães explica que a área de lazer pode ser usada tanto de dia quanto à noite. Como a academia abre cedo, às 6h, muitos funcionários freqüentam esse espaço antes mesmo de darem início à jornada de trabalho. E quem pensa que a “turma da malhação” passa o dia com aquele “cheirinho” de transpiração no ar, está completamente enganado. Foi justamente pensando nessa possibilidadeque a Ouro Fino investiu em uma ótima infra-estrutura que inclui um vestiário, onde as pessoas podem tomar um refrescante banho, trocar de roupa e chegar aos postos de trabalho como se tivessem saído de casa.
“Depois de tomarem banho, muitos seguem direto para o refeitório onde tomam o café da manhã e por volta do meio-dia, reencontram-se para o almoço”, comenta o diretor de RH, ao informar queapós almoçarem há pessoas que aproveitam o tempo na área de lazer, para ler um pouco, assistir TV, jogar uma partida de xadrez, enfim, relaxar, e depois voltar ao trabalho. Depois do expediente, à noite, os mais dispostos ainda reservam um tempinho para aproveitar as quadras, onde professores de educação física ministram aulas de tênis, vôlei e basquete. Vale ressaltar que Ruben Guimarães...
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