O trabalho

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  • Publicado : 23 de maio de 2012
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Sociedade simples //Tribo//
- Numero pequenos status
- Numero pequeno de pessoa por status
Economia
Religião

Status = Lugar
Status masculino
- Pajé
- Cacique
- Pai
- Filho
-Marido
- guerreiro
- caçador

Status feminino
- mãe
- filha
- trabalhadora
-pajé

Papel social = comportamento

1) status = posição ou lugar na estrutura organizacional
2)Papel social = refere-se ao comportamento esperado dos que ocupam determinado status
2 comflitos de papeis = surge quando ocupamos diferentes status que entram em conflito ou são incompatíveis, éinevitável em sociedades complexas onde todos nós ocupamos status diferentes
segundo as diferentes estruturas de que participamos .
3) como definimos as dimensões do estado?
Número de tipos diferentes destatus, numero de pessoas em cada tipo de status e natureza da ligação entre status
4) as diferencias de estruturas primarias são pequenos unidos e íntimos (família) grupos segundários é umsubgrupo de um grupo, ou seja são maiores e mais impessoais geralmente permanecem em curto período (Faculdade)
5) estruturas organizacionais são formais e compostas de uma diversidade de status que revelamdiferenças de autoridade e evidenciam números maiores em cada status. São construídas para responder e satisfazer necessidades humanas como ganhar dinheiro e educar alunos (escola e banco). Estãoassociadas a burocracia

6) estrutura de comunidade = organizam as residências das pessoas assim como suas atividades no espaço físico ou geográfico podem variar de tamanho e finalidade(comunidaderural ou urbano)
7) estrutura de categoria = são criadas e sustentadas em razão de tratamento diferenciado daqueles que revelam caracteristicas semelhantes. Nas sociedades complexas novos tipos deestruturas de categorias são criados: Étnicas de classe, profissionais, regionais e etc...
Recebem seus membros partes desiguais de dinheiro, poder, prestigio, etc.....
Estruturas de extrtificação –...
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