Psicologia

[pic] UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
[pic] Pró-Reitoria de Graduação Área da Saúde e Bem-Estar Social Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia nas Organizações Professor: Daniel

TRABALHO E GÊNERO

JOSE CRISTINA SILVA BARBOSA

JALCIRA

VILMA

CANOAS

2010/02

DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA DE APOIO À DECISÃO

Introdução: É a mudança dos indicadores da função tempo x distancia, em relação ao mundo exterior, que nos faz perceber que o sistema econômico vigente não é mais como antes, pois o indicador distancia física leva-nos a conviver com fenômenos de escala não-linear. Sai-se do processo de reflexão mais profunda e mais imediata e pluralista, da imprevisibilidade. A gestão de pessoas deve oferecer à empresa visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa e as pessoas uma visão clara do que a empresa pode oferecer em retribuição no tempo.

Metodologia: O objetivo de colocar à disposição da empresa, a boa informação, precisa e adaptada, dita informação estratégica ou crítica, deve adotar como fatores críticos de sucesso que precisam ser preservados os três que seguem:
- Qualidade: Prestação de serviços, preocupando-se com a busca da performance.
- Operação em rede: A informação é algo essencialmente dinâmico, que transita em múltiplas redes, lado a lado com as redes internacionais e nacionais. - Trabalho em equipe: Desafio do provimento da informação é uma atividade às múltiplas mãos, onde manter boas relações é o ponto essencial, apoio à decisão deve desenvolver e manter uma coordenação organizada.

A Estratégia da empresa É estabelecida em função da forma como se quer inserir