Psicologia organizacional da toyota

QVT- Qualidade de vida no trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO é um tema de extrema importância, uma vez que é no trabalho que os colaboradores passam grande parte do tempo. Além disso, é no trabalho que o individuo tem condições de descobrir suas potencialidades de crescimento como ser humano, de valorizar-se, desenvolver sua autoestima e buscar felicidade. Neste sentido, a Autometal afirma que QVT pode ser associada ao sentimento do trabalhador em relação ao trabalho, como as condições físicas do ambiente podem refletir em segurança ao trabalhador, podendo alterar seus níveis de satisfação e motivação, que consequentemente influenciam na sua produtividade.
A Autometal até oferece alguns benefícios atrativos que por sua vez, influencia a motivação de seus colaboradores. Eles oferecem planos de cargos e salários, onde seus colaboradores são avaliados, um salário um pouco maior que as empresas vizinhas, existem convênios com farmácias, abono salarial se a meta anual for batida, participação nos lucros, além de plano de saúde e odontológico. Mas, não é só de benefícios financeiros que mantém a qualidade de vida no trabalho, abaixo segue tudo que foi observado, e o que poderia melhorar na organização:
Existem dois galpões de produção dentro da Autometal Dias d’Ávila, um de fabricação de peças plásticas, e outro de peças metálicas. Dentro da fábrica de metal existe um procedimento de segurança muito grande, onde os colaboradores devem estar corretamente fardados para começar a produção, eles utilizam; magote, avental, duas luvas, protetor auricular e abafador, tudo isso além do seu fardamento que é uma calça e camisa de manga longa. O ambiente de trabalho é muito quente e quase não á ventilação. Existe apenas um bebedouro no galpão, como a temperatura é muito quente a agua sai quase que natural.
Já na área de peças plásticas, não existe um revezamento na produção, todos os dias os funcionários fazer a mesma coisa, trabalham manualmente da mesma forma. No