Toyota

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL

GUSTAVO LEONAM SALUSTIANO RAMOS
201002281971
306

A Diferença do Modelo da Toyota

Belém - Pará
20 de Novembro de 2010

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3
2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4
3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5
4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7
6. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8

1. INTRODUÇÃO

2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇAO DA TOYOTA

O modelo de administração da
3. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Do ponto de vista da psicologia organizacional (Cultura e Clima Organizacional; Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos; A psicologia e as novas Formas de Gestão; A Função da Psicologia no Desenvolvimento Organizacional), que aspectos você identifica na Toyota que fazem com que seus colaboradores trabalhem mais satisfeitos? Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx........................................

4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Que processos de negócios (Processo de Administração e Finanças; Processo de Produção e Operações; Processo de Marketing e Vendas; Processo de Logística; Processo de Recursos Humanos e/ou outros) são mais significativos para o sucesso da Toyota?
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.....................................................

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS