Propostas de melhorias com base em diagnóstico organizacional

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  • Publicado : 10 de abril de 2013
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SUMÁRIO



1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 3
2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESCOLA GALILEU GALILEI................4
2.1PROBLEMAS IDENTIFICADOS......................................................................4
2.2 ANÁLISE CRÍTICA DE TODOS OS PROBLEMAS IDENTIFICADOS ...........4
2.3 SUGESTÕES DE MELHORIAS .....................................................................6
3 CONCLUSÃO...................................................................................................9REFERÊNCIAS........................................................................................................10
1 INTRODUÇÃO


A empresa pesquisada é uma escola de educação infantil, C.E Galileu Galilei, inscrita no CNPJ: 08.463.680/0001-91, situada na Alameda Princesa Izabel, 160, Bairro Nova Petrópolis – São Bernardo do Campo – SP, empresa de pequeno porte que busca amelhoria constante em seu processo de desenvolvimento na educação mas esbarra em problemas e conflitos internos de forma a afetar diretamente seus colaboradores e consecutivamente os alunos. Os problemas ocorrem nas execuções das atividades devido a falta de liderança e até a ausência de um responsável de forma geral, gerando grande stress e uma rotatividade de funcionários frequente. No trabalhoapresentaremos algumas idéias que são utilizadas em algumas organizações e que em sua totalidade resolvem estas questões, como pesquisas internas de satisfação dos funcionários, programas de planos de carreira, liderança e divisões nos departamentos. As idéias apresentadas tem também o objetivo de facilitar a vida dentro da organização gerando recursos diversos acertando as dimensões dos entravesde forma a organizar e planejar todas as metas e objetivos, sendo no curto, médio ou longo prazo.























2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESCOLA GALILEU GALILEI

Nome da empresa: C.E Galileu Galilei
CNPJ: 08.463.680/0001-91
Endereço: Alameda Princesa Izabel, 160
Bairro: Nova Petrópolis
Cidade: São Bernardo do Campo
Estado: São Paulo
CEP:
Telefone/ Fax:Website:
Presidente:
Ramo de atividade: escola de educação infantil


2.1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS
• Conflito Interpessoal;
• Estresse;
• Absenteísmo;
• A empresa não assume a responsabilidade social e ambiental.


2.2 ANÁLISE CRÍTICA DE TODOS OS PROBLEMAS IDENTIFICADOS
Conflito interpessoal:
O dia - a - dia na empresa possui muitasvariáveis, dentro dessas encontramos a dificuldade das pessoas enxergarem o ponto de vista do outro e pensar que estão certos o tempo todo, tem muita dificuldade em aceitar as diferenças existentes em seu colega de trabalho, assim querendo `` formatar ´´ a outra pessoa ao seu jeito, não prestam atenção nos outros e não sabem ouvir com empatia, desta forma acabam criticando e condenando as ideias dosoutros a maior parte do tempo, assim eliminando qualquer possibilidade de cooperação com seu colega de trabalho.
Em busca de sucesso profissional e prestígio, muitas pessoas buscam uma colocação melhor dentro da empresa, e muitas vezes, causam conflitos, que é o desentendimento entre duas ou mais pessoas podendo manifestar-se de diversas formas, como a competição entre os indivíduos,rivalidades, divergências de posicionamentos grupais, entre outros.
Estresse:
Os lideres desta empresa não se conhecem suficientemente para saber as competências que lhes falta para buscar treinamento e pessoas capacitadas, não conhecem o ponto de equilíbrio da empresa e gastam mais do que podem, adiam decisões que precisam ser tomadas rapidamente, não suprem seus...
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