Propostas de melhorias com base em diagnostico organizacional

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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional

Gisleine Fregoneze

Gestão de Pessoas

Mônica Maria Silva

Ética eResponsabilidade Social

Marco Rossi

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Céli Pavão

PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre
TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico OrganizacionalObjetivo:
Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos
alunos em uma das empresas pesquisadas no trabalho de Produção Individual, de acordo
com os conceitosteóricos das disciplinas de: Psicologia Organizacional e do Trabalho,
Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas.
.
Orientações:
Caros alunos, vocês deverãoatentar-se para as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes;
 Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho INDIVIDUALMENTE; Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar
somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores
do semestre.
Desenvolvimento doTrabalho:
- O grupo deverá selecionar uma das empresas pesquisadas pelos alunos no trabalho de
Portfólio Individual para realizar a proposta de melhorias;
- A partir da seleção de uma das empresas efundamentando-se na literatura indicada, o
grupo deverá desenvolver a seguinte atividade:
1) Relatar os problemas identificados: De acordo com o diagnóstico realizado na
empresa selecionada, relatartodos os problemas identificados. Se for necessário,
o grupo deverá retornar à empresa selecionada para se certificar dos problemas
identificados, podendo utilizar de entrevistas com líderes ecolaboradores das
diversas áreas para colher mais informações que certifiquem o grupo da
possibilidade da ocorrência dos problemas relatados
2) Realizar a Análise Crítica de todos os problemas...
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