Projeto integrador valores humanos

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA

INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST
TECNOLOGIA EM PROCESSAMENTOS GERENCIAIS

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA ZZZZ LTDA

CIDADE– ESTADO
MÊS/ANO

Nome do Aluno - Matricula

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA ZZZZ LTDA

Projeto integrador de Valores Humanos, orientado pela profª. Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do o Curso de Tecnologia em Processamentos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final a disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos.

CIDADE – ESTADO
MÊS/ANO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4
2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL 4
2.2. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 4
2.2.1 ORIGEM E EVOLUÇÃO 4 3. GESTÃO DE PESSOAS 5 4. MOTIVAÇÃO. 6 5. LIDERANÇA. 6

3. DESENVOLVIMENTO 7

3.1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 7

3.2. DESCRIÇÃO DA COLETA DE DADOS 9
3.3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 11

4. PROPOSTAS DE MELHORIAS 15

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18

INTRODUÇÃO

Diante de um mundo cada vez mais globalizado, informatizado e competitivo fica difícil manter-se estável, por isso atualmente o cenário organizacional procura estar em perfeita sintonia com seus colaboradores aliando seus objetivos às estratégias da empresa. Para que isso ocorra é indispensável que a empresa esteja interada do que ocorre dentro dela.

A elaboração desde trabalho consiste na aplicação de uma Pesquisa de Clima Organizacional, assim como seus resultados, análise e propostas de melhorias. A pesquisa (PCO) busca medir o