PROJETO DE PESQUISA LIDERAN A

RENATO RIBEIRO SARAIVA

LIDERANÇA NAS EMPRESAS MODERNAS

PORTO ALEGRE
2015

1. Tema: Liderança

2. Título: Liderança nas Empresas Modernas

3. Justificativa:

O estudo deste tema justifica-se pela importância do assunto referente ao curso de Administração, aonde a liderança é um dos principais fatores para a construção e formação de um bom administrador ou gestor. Este projeto de pesquisa contribuirá com o desenvolvimento e conhecimento das habilidades de líder moderno.
Nas últimas décadas as estruturas empresariais foram totalmente modificadas pela globalização da economia e mais ainda pela competitividade entre as organizações, gerando novas relações entre consumidores e empresas. Consequentemente, as empresas modernas não podem mais suportar rígidas estruturas organizacionais com hierarquia e organograma inflexíveis.
Tudo isso fez surgir uma forte mudança no conceito da “chefia”, onde o superior imediato atual se tornou um líder; ou seja, um motivador, um incentivador de ideias, de pessoas e de criatividade. Por outro lado, a fim de poder concorrer em condições de igualdade, a organização atual necessita ser ágil e “enxuta”. Ela terá que contar com o comprometimento dos funcionários, sem acenar com os mitos de outrora como estabilidade no emprego e condições de conforto exagerado. Dessa forma, os colaboradores têm que ser motivados através de estratégias profissionais, trazendo resultados para a organização e para isso eles têm que estar bem informados em temas como administração e metas da própria empresa.

4. Formulação do problema:

Nas empresas modernas o conceito “chefe” não é mais utilizado isso ficou para trás, junto com um acumulado de características do antigo gestor, atualmente usamos o termo de “Líder” logo por que liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso e chefiar é fazer com que as pessoas façam o que é preciso.
O líder vem antes da liderança, não se