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Sistema de Ensino Presencial Conectado































Mauricio silva da silva


















Recrutamento e Seleção








Projeto de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administraçãode Empresas.


Tutor Orientador: Hian Frederick
Tutor de Sala: Roberto Silva da Cunha





Guaíba
2010

Maurício silva da silva





MODALIDADE – DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS




Recrutamento e Seleção


Relatório de TCC apresentado à UNOPAR - Universidade Norte doParaná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.


COMISSÃO EXAMINADORA


Hian Frederick

Professor Orientador




Roberto Silva da Cunha
Professor Membro 1





Professor Membro 2



Guaiba
2010Dedico este trabalho a Deus, que me permitiu que aqui chegasse.
AGRADECIMENTOS
Ao Prof. Roberto Cunha da Silva, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou nos auxiliando nas aulas mais complicadas.
Á Prof( Elsa Pilz
Aos professores que contribuíram para alcançarmos este objetivo.a) (A alegria do triunfo jamais seria experimentada se não houvesse a luta que determina a oportunidade de vencer(.
b) Carlos Bernardo Gonzales

Silva da Silva, Maurício. Título do trabalho: Recrutamento e Seleção. 2010. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração de Empresas) ( Centro de Ciências Empresariais eSociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Guaíba, 2010.


RESUMO

O PAPEL DO SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA EMPRESA É INDISPENSÁVEL, POIS COM ELA TEMOS A CAPACIDADE DE ADQUIRIR FUNCIONÁRIOS BEM QUALIFICADOS OU PREPARADOS PARA MINISTRAR CERTAS ATIVIDADES. O RECRUTADOR DEVE SABER O QUE A EMPRESA NECESSITA PARA PODER ESCOLHER PESSOAS QUE SE ENCAIXEM NESSA ÁREA E QUE POSSADESEMPENHAR SUA FUNÇÃO DE ACORDO COM O QUE FOI PROPOSTO EM SEU TREINA-MENTO. ABAIXO VEREMOS O QUE ALGUNS ESPECIALISTAS DIZEM SOBRE ESSA IMPORTÂNCIA, E QUAL O INTERESSE DESSA ÁREA PARA A EMPRESA.





Palavras-chave: Funcionários. Entrevistas. Seleção.


SUMÁRIO


1. ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS
1.1 Capa-------------------------------------------------------------------------------------------------1
1.2 Folha de Rosto-------------------------------------------------------------------------------------2
1.3 Folha de Aprovação------------------------------------------------------------------------------3
1.4 Agradecimentos-----------------------------------------------------------------------------------4
1.5Sumário--------------------------------------------------------------------------------------------- 7

2. ELEMENTOS TEXTUAIS
2.1 Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------9
2.2 Desenvolvimento--------------------------------------------------------------------------------10
2.3 Justificativa---------------------------------------------------------------------------------------10
2.4Objetivos-----------------------------------------------------------------------------------------11
2.5 Recrutamento e Seleção---------------------------------------------------------------------11
2.6 O Processo de Recrutamento--------------------------------------------------------------12
2.7 O que é a Seleção de Pessoal-------------------------------------------------------------15
2.8 Testes de...
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