Plano de carreira

PLANO DE CARREIRA

Giulia da Silva Rodrigues¹

Eduardo Mauch Palmeira²

RESUMO
A atualização do conhecimento vem sendo praticada sistematicamente, uma vez que a evolução da tecnologia se deu de maneira muito rápida e, em conseqüência disso, os processos produtivos tiveram que se adaptar as mudanças e a cada dia torna-se mais importante para o profissional, a condução de sua própria carreira. Isto possibilita aos indivíduos o seu autoconhecimento, que é tão necessário para a o ingresso e manutenção do seu trabalho. O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes ou não para realizar os seus planos. Ele ajuda a pessoa a ter controle sobre sua própria vida evitando que perca tempo, conhecimento, dinheiro, energia com o que não vai trazer os resultados esperados. E para a empresa, ele diminui os riscos, a rotatividade, os colaboradores se mostram mais motivados, aumenta a produtividade, a qualidade dos serviços e ganhos financeiros, entre outras coisas.
Palavras-chave: Plano de carreira, Mercado de trabalho, Objetivos, Sucesso profissional.

ABSTRACT
The updating of knowledge is being systematically practiced, since the evolution of technology happened very quickly and, in consequence of this, the manufacturing processes had to adapt to changes and everyday becomes more important for the professional, conducting his own career. This enables individuals to yourself knowledge, which is so necessary for the entry and maintenance of their work. The career plan aims to place the person on the growth in four areas affectively. It allows to program the time required to achieve the objectives and evaluate whether or not knowledge shall be sufficient to carry out their plans. It helps the person to have