Pesquisa de clima organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Clima Organizacional é muito mais do que derrubar paredes para aproximar chefes de funcionários. É uma forma de exercitar a democracia nas empresas, pois é baseado em pesquisas que revelam como são as relações entre superiores e subordinados, a satisfação no trabalho e a lealdade dos empregados.
A partir dessas pesquisas é possível a elaboração de projetos que aproximem as pessoas das organizações e que façam todos se sentirem úteis, prestigiados e importantes.

Instruções de Preenchimento

Você está recebendo o questionário de Pesquisa de Clima Organizacional. Sua opinião é muito importante e seu preenchimento é muito fácil.

Não escreva seu nome no formulário. Não é necessário identificação.
Leia atentamente cada pergunta e use de toda a sinceridade ao responder.
Assinale com um “X” a resposta que você escolher. Marque apenas uma resposta.
O questionário deve ser respondido individualmente por cada colaborador.

Questionário de Clima Organizacional

1) Assinale a alternativa que corresponde a sua idade:
( ) de 16 a 20 anos
( ) de 21 a 25 anos
( ) de 26 a 30 anos
( ) de 31 a 35 anos
( ) acima de 35 anos

2) Qual o seu nível de escolaridade?
( ) Ensino Fundamental incompleto
( ) Ensino Fundamental completo
( ) Ensino Médio incompleto
( ) Ensino Médio completo
( ) Ensino Superior incompleto
( ) Ensino Superior completo
( ) Outros

3) Há quanto tempo você trabalha na empresa?
( ) Menos de 1 ano
( ) de 1 a 3 anos
( ) de 4 a 6 anos
( ) de 7 a 10 anos
( ) Mais de 10 anos

4) Qual o nível do seu cargo?
( ) Operacional
( ) Especialista (auxiliar, assistente ou analista)
( ) Suspervisão / Gerência
( ) Diretoria / Presidência

5) O seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional?
( ) sempre ( ) quase sempre ( ) raramente ( ) nunca

6) Você se sente satisfeito em relação ao seu salário?
( ) muito satisfeito ( ) satisfeito ( ) insatisfeito ( ) pouco