Pesquisa de clima organizacional

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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (SATISFAÇÃO)

Recife: __/__/__.

Prezado Colaborador

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através da pesquisa declima organizacional, identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento daspessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa.

1. Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho?
( ) Com extrema frequência( ) Commuita frequência( ) Às vezes( ) Raramente( ) Nunca |
2. As tarefas no seu trabalho são rotineiras?
( ) Extremamente rotineiras( ) Muito rotineiras( ) Um pouco rotineiras( ) Muito poucorotineiras( ) Nem um pouco rotineiras |

3. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis?  
( ) Extremamente disponíveis( ) Muito disponíveis( ) Um pouco disponíveis( ) Muito poucodisponíveis( ) Nem um pouco disponíveis |

4. Você precisa de mais material de trabalho, de menos material de trabalho ou você tem material suficiente?
( ) Mais material( ) Menos material( ) Tenhomaterial suficiente |

5. Sua força de trabalho é diversificada?
( ) Extremamente diversificada( ) Muito diversificada( ) Um pouco diversificada( ) Muito pouco diversificada( ) Nem um poucodiversificada |

6. Seu trabalho é estressante?
( ) Extremamente estressante( ) Muito estressante( ) Um pouco estressante( ) Muito pouco estressante( ) Nem um pouco estressante |
7. É tranquila arelação de trabalho entre você e o seu gerente ou supervisor?
( ) Tranquila( ) Muito tranquila( ) Um pouco tranquila( ) Muito pouco tranquila( ) Nem um pouco tranquila |
8. Seu gerente ousupervisor dá apoio ao seu trabalho?
( ) Total apoio( ) Bastante apoio( ) Algum apoio( ) Pouco apoio( ) Nenhum apoio |
9. Sua programação de trabalho é equilibrada?  
( ) Extremamente...
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