Pesquisa de clima organizacional

[pic] Consultória Gold Sempre pensando no
Bem estar da sua empresa

Relatório de Diagnóstico

Nossa equipe de consultores verificou que na pesquisa de clima organizacional o nível de satisfação obteve resultados positivos em relação a BC Cabos. Uma Empresa de pequeno porte que procura manter um clima familiar entre seus colaboradores.

Realizada a análise na Empresa verificamos alguns pontos que indicou um pequeno nível de insatisfação entre os colaboradores.
Um dos pontos negativos é com relação aos seus funcionários tomamos conhecimento que muitas vezes eles têm ideias, sugestões, e opiniões para mudanças nos processos de suas atividades do dia-a-dia, mas por serem em pequeno número se sentem acuados em expor suas ideias para melhorias dentro da Cia.
Outro fato que nos foi relatado de insatisfação foi um colaborador que comentou que todas as responsabilidades de RH passam por ela, mas que muitas outras informações importantes pertinentes ao seu departamento estão divididas com a contabilidade que é realizada por uma empresa terceirizada, segundo ela comenta muitas decisões tomadas pela empresa nem passam pelo RH, o que a faz se sentir menos importante, outro fato que apontou o nível de insatisfação são os equipamentos que poderiam ser mais modernos e com sistemas mais atualizados, facilitando assim as rotinas do setor.

Na entrevista realizada anteriormente com o empresário ele nos relatou que ele tem uma pessoa de RH que no ponto de vista dele é de muita responsabilidade e muito comprometida com que faz.

Reunimos a equipe para discursão, traçarmos um plano estratégico para melhorar o nível de insatisfação e como seria o retorno para o empresário, de forma que cada ponto de melhoria não tivesse um custo muito excessivo para a organização.

O diagnóstico apresentado é um quebra gelo entre patrão e empregados, muitas vezes por ser um pequeno grupo de pessoas mais humildes, o fato de por a prova o seu emprego. Criar um vínculo onde seus