Pesquisa de clima oranizacional

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  • Publicado : 16 de maio de 2012
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Pesquisa de Clima Organizacional
A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar. Os resultados da pesquisa de clima organizacional serão apurados como um todo, por isso, fique a vontade para responder o questionário, seja o mais verdadeiro possível.
A participaçãona pesquisa é voluntária, contudo, a sua participação é de extrema importância. Considerando a importância do sigilo, você não deve registrar seu nome nos cadernos. Leia com atenção as perguntas e marque um X para cada resposta. Caso a pergunta não corresponda com sua realidade de trabalho, deixe a resposta em branco.
Questões

1-A empresa investe no treinamento e desenvolvimento de seuscolaboradores?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

2-Acha que a empresa oferece um bom plano de carreira?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

3- A liderança aplicada pelos gestores da empresa é eficiente?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

4-Você acha que seu salário é compatível com o seu cargo?
( ) Sempre( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

5-Os benefícios oferecidos pela empresa trazem motivação aos colaboradores da empresa?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

6-A diretoria da empresa se comunica de forma aberta e direta com os seus colaboradores?
( )Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

7-O gerente daempresa reconhece e valoriza o trabalho bem feito?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

8-A empresa se preocupa com a segurança dos funcionários?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

9-As tarefas que são passadas pelo seu gestor, são claras e objetivas?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( )Nunca

10-Você se sente bem no seu ambiente de trabalho?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

11-Você se sente satisfeito em relação aos resultados alcançados pela empresa que impactam no Programa de Participação nos Resultados?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

12-O treinamento realizado na empresa contribui para amelhoria do desempenho dos funcionários?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

13-Considera-se que está obtendo sucesso em sua carreira e em sua vida profissional?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

14- A empresa se preocupa com o bem estar dos colaboradores?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

15-Seusalário é sua maior motivação?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

16-Como você avalia o vale refeição oferecido pela empresa?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

17-Você se sente respeitado pelo seu chefe ou gerente?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

18-Quando algum colaborador éreconhecido e valorizado pela empresa, a vontade
de mostrar serviços dos outros é maior?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

19-As condições de trabalho são favoráveis para o bom desempenho de suas atividades?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

20-O seu gestor se manifesta positivamente quando você mostra um desempenho acima doesperado?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

21-A empresa permite que seu trabalho não prejudique seus interesses pessoais e familiares?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca

22-O retorno financeiro obtido com o Programa de Participação nos Resultados é satisfatório?
( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( )...
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