hfggfg

ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ESTUDANTE: ARTHUR ANTUNES GOUVEIA OLIVEIRA

COMPONENTE: Psicologia Organizacional
PROFESSOR: Celso
ATIVIDADE Nº: 1

POLO: Maceió-AL
LOCAL E DATA: 03/11/2014

Psicologia Organizacional

sumário

1 Introdução..................................................................................................................

2 Desenvolvimento.......................................................................................................

3 Conclusão..................................................................................................................

INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos aprofundar nossos conceitos relacionados à área de Psicologia Organizacional nas organizações. Para tanto iremos responder à algumas perguntas e dissertar em outras.

2- DESENVOLVIMENTO

COMPORTAMENTO ORANIZACIONAL

Comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos nos ambientes das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadaniaorganizacional.
Já para outro autor, o comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
As três esferas de análise são: estrutura, tecnologia e pessoas.
A estrutura se refere aos relacionamentos formais da organização, como, por exemplo, os níveis hierárquicos, organograma etc.
A tecnologia aparece