Personalidade

Disciplina:

Comportamento
Organizacional

Lidando com Pessoas1.jpg
1º semestre de 2011
Profa. Cláudia Maria do Nascimento

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Material de uso exclusivo da disciplina Comportamento Organizacional

Esse material é uma compilação de textos e resumos e tem como base a bibliografia indicada no conteúdo programático.
Não substitui a bibliografia indicada para disciplina.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Ementa: A disciplina aborda as questões do panorama histórico do comportamento organizacional: comportamento individual, valores e atitudes, satisfação no trabalho, personalidade, motivação; comportamento de grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão crítica sobre o comportamento organizacional.

Objetivos: Capacitar o aluno a transferir o conhecimento da vida, da experiência cotidiana e de teorias administrativas, psicológicas, antropológicas entre outras, para o ambiente de trabalho, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional metacompetente que busca maximizar a eficiência operacional das organizações.

Metodologia: Aulas expositivas com uso de recursos como: multimídia, vídeo, etc. Discussão em grupo. Dinâmicas de Grupo, proporcionando aos alunos aplicarem as habilidades de negociação. Painel progressivo, discussão circular, processo de encadeamento de aspectos dentro de uma mesma idéia, oferecendo a oportunidade ao raciocínio rápido e comprovação do entendimento do assunto, necessário em um processo de negociação.

Tema

Conteúdo

Observações

1

Panorama histórico do