Pergunta e resposta plt 111

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 22 (5452 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Tema 1
Questão 1º

Leia a situação a seguir:
Uma grande empresa do ramo de hotelaria mudou sua sede para outro estado e contratou você para ser gerente do departamento de eventos. Para isso, você deverá formar sua equipe por meio de demissões na sede anterior e de novas contratações na localização atual da empresa.
Com base na situação apresentada, quais ações iniciais devem ser tomadas pelogerente, especialmente na gestão das pessoas em um ambiente diferente do da sede da empresa? Utilize como base os conceitos do Comportamento Organizacional e sua experiência em seu trabalho ou grupo escolar.

Resposta,

O gerente deve estudar a cultura da região e acopla-la á cultura da sua instituição.

Conhecer o perfil de cada colaborador.

Avaliar o comportamento dos integrantes daequipe antiga e nova, para realizar as demissões e contratações de forma assertiva.

Utilizar a visão sistêmica proveniente dos estudos em comportamento organizacional e gerenciar atividades e pessoas ao mesmo tempo.

Por se tratar de um trabalho de eventos em eu a base do trabalho é por atendimento, devem-se realizar demissões e contratações certeiras para garantir que a empresa sejabem-avaliada na nova cidade.

Questão 2

a) são caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa.

b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa.

c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa.

d) Sistema e organização são frentes opostas dentro de uma empresa.

e) Sistema e organização são nomenclaturasutilizadas para definir áreas dentro de uma empresa.

Resposta.

Letra; A

Questão 3º

Uma organização pode ser criada por:
a) Um grupo de pessoas influentes.

b) Uma pessoa com estrutura financeira estável.

c) Um grupo de pessoas ou uma pessoa que conheça o plano de negócios da empresa a ser criada.

d) Uma pessoa ou um grupo de pessoas que compartilhem interesses comuns.e) Um grupo de pessoas ou uma pessoa que tenha conhecimentos em gestão empresarial.

Resposta;

Letra D

Questão 4º


O Comportamento Organizacional é composto pelos fatores:

a) Sociais (cultura da sociedade onde está a empresa) e Financeiros (lucro, produtividade, qualidade).

b) Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais) e Sociais (cultura da sociedade ondeestá a empresa).

c) Financeiros (lucro, produtividade, qualidade) e Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais).

d) Econômicos (economia de mercado, PIB da cidade) e Humanos (intenções, anseios, buscas e objetivos individuais).

e) Sociais (cultura da sociedade onde está a empresa) e Econômicos (economia de mercado, PIB da cidade).

Resposta.

Letra C

Questão 5ºI. Abordagem contingencial pode ser definida por:

II. Ações paliativas para projetos em crise.

III. Ações gerenciais em forma de tomada de decisão para a resolução dos problemas organizacionais.

IV. Ações preventivas para organizações em situação estável, de modo a atingir objetivos empresariais.
I. Abordagem contingencial pode ser definida por:

II. Ações paliativas para projetos emcrise.

III. Ações gerenciais em forma de tomada de decisão para a resolução dos problemas organizacionais.

IV. Ações preventivas para organizações em situação estável, de modo a atingir objetivos empresariais.

a) As alternativas I e II estão corretas.

b) Apenas a alternativa II está correta.

c) As alternativas I e III estão corretas.

d) Apenas a alternativa IV está correta.e) Todas as alternativas estão corretas.

Resposta.
Letra B

Questão 6º

Leia a seguinte afirmação: um bolo só é um bolo quando se juntam farinha, ovo, leite, entre outros ingredientes. Uma organização só é uma organização quando possui recursos humanos, financeiros, processos, insumos, entre outros recursos.

Responda: Essa afirmação, que faz uma comparação entre a organização e um...
tracking img