Pcmso modelo

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GTM DE MEDICINA OCUPACIONAL DE UBERLÂNDIA
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) 1999
 
EMPRESA :
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX .
CGC XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
AV. NXXXXXXXXXXXXXXXBAIRRO XXXXXXXXXXXXX .
UBERLÂNDIA -- MG. CEP XXXXXXX.
ATIVIDADE :
CONFECÇÕES DE ROUPAS E VESTUÁRIO .
CÓDIGO 18.12-O .
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 18.
GRAU DE RISCO: 2.
Médico do TrabalhoElaborador :
Dr. Gilberto Teixeira de Almeida
CRM-MG: 14.245
Especialista pela Universidade Federal de Uberlândia .
Rua Coronel Antônio Alves Pereira 245 . Centro . Uberlândia MG .
CEP- 38400-104 .
Fone: 236-2421 Fax : 236-0645 .
Objetivos do Programa:
Prevenir , diagnosticar e monitorar as doenças decorrentes do trabalho , assim como as patologias que incidam sobre a coletividade e seusfuncionários e que podem alterar a sua saúde física e mental . Todo o desenvolvimento do programa é baseado na redação da NR- 7, pela
Portaria número 24, de 29/12/94.
Todos os gastos relacionados ao PCMSOserão custeados pela empresa.
DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA .
 
1. Exames Médicos:
 
Todos os empregados, independente do cargo ou função, deverão se submeter a exames médicos admissionais ,periódicos , de retorno ao trabalho , de mudança de função e demissional, conforme o item 7.4.1 da NR-7.
 
Exames médicos periódicos, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:
 Anuais, para todos os funcionários ( Risco Físico – Ruído, Risco Ergonômico e Esforços Repetitivos ) , exceção feitas para os trabalhadores portadores de doença ocupacional , ou doenças crônicas quefarão exames periódicos semestrais .
 
Exames demissionais : Realizados até a data da rescisão , exceção feita para os funcionários que submeteram a exames ocupacionais num período inferior a 135 diassendo considerados aptos para seus cargos, como determina a NR-7 para as empresas de grau de risco 2.
Exames admissionais : Realizados antes do início de qualquer atividade do funcionário na...
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