Project charter

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1. Fase de Iniciação:
A responsabilidade social é de extrema importância para as organizações, mediante a essa necessidade surgiu o tema deste trabalho.

1.1 Termo de Abertura do Projeto
(Project Charter)

Título do Projeto Data de Início Nº
Responsabilidade Social 25 / 08_/ 2010 2010 /001

Patrocinador
Gerente de Recursos Humanos

1- Resumo do Projeto
Esse projeto tem umobjetivo de profissionalizar pessoas carentes próximo da região da empresa capacitando e dando ferramentas para que possam conseguir um bom emprego.

2- Objetivo do Projeto
È conscientizar as empresas que a responsabilidade social é importante tanto para a empresa quanto para as pessoas envolvidas e beneficiadas.

3- Demanda
Cursos profissionalizantes aplicados por profissionais da própriaempresa, oferecendo vagas na própria empresa.

4- O que é escopo
Promover a profissionalização da comunidade próxima a empresa, oferecendo cursos,assim os alunos com maiores notas, a empresa ofereceria uma oportunidade de emprego.

5- O que não é escopo do Projeto
Vestuário, alimentação e locomoção dos alunos á empresa

6- Interessados(Stakeholders)
RH, Desenvolvimento e produção comercial.7- Interfaces com projetos existentes
Projeto de corte de gastos, projeto de plano de carreira.

8- Prazo estimado para a conclusão do Projeto
6 meses.

9- Orçamento estimado para a conclusão do Projeto
15.000,00

10- Equipe básica
Profissionais da empresa que estejam a mais tempo dentro da organização.

11- Restrições
Comunidades localizadas próximo á organização.

12-Premissas
Pessoas que estejam realmente com interesse de ter uma profissão garantida.

13- Gerente do Projeto
Supervisor de treinamento.

Aprovações
Alta Administração Data: 16/10/2010

2. Fase de Planejamento.

2.1 Escopo: Vide pagina 01.

2.2 Introdução:

Esse projeto tem o objetivo de conscientizar as empresas sobre a responsabilidade social, trazendo benefícios não só para asociedade, mas também a própria empresa. Pois tem a oportunidade de oferecer cursos profissionalizantes e empregar os alunos com maiores notas e melhores desenvolvimentos.
Segundo o Livro Verde da Comissão Européia (2001), a responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com basenesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral. Afirma Carlos Cabral Cardoso (2002) que oconceito de responsabilidade social deve ser entendido a dois níveis. O nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, mais genericamente, a todas as partes interessadas afetadas pela empresa e que, por seu turno, podem influenciar os seus resultados. O nível externo tem em conta as consequências das ações de uma organização sobre os seus componentes externos, nomeada, o ambiente, os seus parceirosde negócio e meio envolvente. Fatores que originaram o conceito a RSE (Responsabilidade Social Empresarial) são diversos os fatores que deram origem à necessidade de se observar uma responsabilidade acrescida das organizações. Num contexto da globalização e de mutação industrial em larga escala, emergiram novas preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas edos investidores. Os indivíduos e as instituições, como consumidores e/ou como investidores, adotam, progressivamente critérios sociais nas suas decisões (ex: os consumidores recorrem aos rótulos sociais e ecológicos para tomarem decisões de compra de produtos). Os danos causados ao ambiente pelas atividades econômicas, (ex: marés negras, fugas radioativas) tem gerado preocupações crescentes...
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