Project charter

1. Fase de Iniciação:
A responsabilidade social é de extrema importância para as organizações, mediante a essa necessidade surgiu o tema deste trabalho.

1.1 Termo de Abertura do Projeto
(Project Charter)

Título do Projeto Data de Início Nº
Responsabilidade Social 25 / 08_/ 2010 2010 /001

Patrocinador
Gerente de Recursos Humanos

1- Resumo do Projeto
Esse projeto tem um objetivo de profissionalizar pessoas carentes próximo da região da empresa capacitando e dando ferramentas para que possam conseguir um bom emprego.

2- Objetivo do Projeto
È conscientizar as empresas que a responsabilidade social é importante tanto para a empresa quanto para as pessoas envolvidas e beneficiadas.

3- Demanda
Cursos profissionalizantes aplicados por profissionais da própria empresa, oferecendo vagas na própria empresa.

4- O que é escopo
Promover a profissionalização da comunidade próxima a empresa, oferecendo cursos,assim os alunos com maiores notas, a empresa ofereceria uma oportunidade de emprego.

5- O que não é escopo do Projeto
Vestuário, alimentação e locomoção dos alunos á empresa

6- Interessados(Stakeholders)
RH, Desenvolvimento e produção comercial.

7- Interfaces com projetos existentes
Projeto de corte de gastos, projeto de plano de carreira. 8- Prazo estimado para a conclusão do Projeto
6 meses.

9- Orçamento estimado para a conclusão do Projeto
15.000,00

10- Equipe básica
Profissionais da empresa que estejam a mais tempo dentro da organização.

11- Restrições
Comunidades localizadas próximo á organização.

12- Premissas
Pessoas que estejam realmente com interesse de ter uma profissão garantida.

13- Gerente do Projeto
Supervisor de treinamento.

Aprovações
Alta Administração Data: 16/10/2010

2. Fase de Planejamento.

2.1 Escopo: Vide pagina 01.

2.2 Introdução:

Esse projeto tem o objetivo de conscientizar as empresas sobre a responsabilidade social, trazendo benefícios não só para a