Pcmso modelo

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PCMSO

PROGRAMA DE

CONTROLE MÉDICO

E

SAÚDE OCUPACIONAL

EMPRESA : Ltda.

PERÍODO: Janeiro 2005 – Janeiro 2006
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

RAZÃO SOCIAL: | Ltda | |
ENDEREÇO: | | |
CIDADE / ESTADO: | SP. | |
CEP: | | |
FONE: | | |
CNPJ: | | |
INSCR. ESTADUAL: | | |
C.N. A.E: | | |
GRAU DE RISCO: | 0 | |
Nº FUNCIONÁRIOS: | ||
HORÁRIO DE TRABALHO: | Administrativo | 08:00h as 18:00h |
| Produção | 06:00h as 14:00h14:00h as 22:00h22:00h as 06:00h07:00h as 07:00h |

VALIDADE DO PCMSO: Janeiro 2005 – Janeiro 2006
Médico Coordenador: Dr.

De acordo com a nova Norma Regulamentadora NR-7 em vigência, a Montreaço Indústria e Comércio, através de seu Médico Coordenador, elaborou o seguinte Programa que deverá sercumprido durante o ano.

Os – EXAMES MÉDICOS PRÉ-ADMISSIONAIS

Serão realizados em todos os candidatos de acordo com a área/função.

I – ADMINISTRATIVOS: Diretores, Gerentes, Assistentes Administrativos / Auxiliar Administrativo / Departamento Financeiro / Vendas, Informática, etc.

Deverá ser realizado para todos os trabalhadores, considerando o ambiente de trabalho em que a atividadeserá exercida, seus riscos e situações especiais. Serão pesquisadas doenças ocupacionais preexistentes e doenças crônicas ou não-ocupacionais, avaliando-se se as mesmas são impeditivas ou não do exercício seguro das atividades propostas, bem como para orientar o seguimento clínico e laboratorial do empregado, no segundo caso.

Sugere-se que façam parte do exame admissional, para todosempregados:

1. Os exames Pré - Admissionais constarão de:
2. Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
3. Anamnese Ocupacional

Exame Clínico:

O Exame clínico deverá ser anual, quando os trabalhadores forem menores de 18 anos e maiores de 45 anos, e a cada 2 anos para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos, conforme Legislação atual (NR-7).

II - PRODUÇÃO: Pessoaloperacional de fábrica:

1. Os exames Pré - Admissionais constarão de:
1.1. Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
1. Anamnese Ocupacional
2. Exames específicos de acordo com a função a ser executada – tabela do setor

Os – Exames Específicos
Envolverão todos os empregados, expostos a agentes químicos, físicos ou condições potencialmente perigosas em decorrência desua atividade laborativa:

O seguimento laboratorial é indispensável para o acompanhamento do estado de saúde dos empregados, podendo detectar doenças relacionadas ao trabalho ou condições clínicas que contra-indiquem certas atividades laborativas.

Modernamente, o mercado de trabalho exige do trabalhador capacitação ampla, com habilidades que vão além das da função-título, devido àglobalização e à crescente competitividade empresarial. Assim, as atividades de cada função podem eventualmente não ser estanques e existe a possibilidade de um trabalhador ser temporariamente alocado para outra função, diversa da sua original e dentro de sua as aptidões.
Os exames subsidiários listados adiante e agrupados por grupo uniforme de risco deverão ser efetuados quando admissão e posteriormentecom periodicidade anual, previamente aos exames clínicos periódicos e demissional. Caso se faça necessário, o exame poderá ser pedido semestralmente, a fim de se obter segmento individual.

Como se relacionaram com o ambiente laboral, exige obrigatoriedade de sua execução.
A análise de exames indicados para cada função foi feita a partir da atividade profissional inerente a cada cargo.A relação dos exames detalhada a seguir se aplica somente aos trabalhadores que exercem exclusivamente a função-título. Aqueles que, mesmo esporadicamente, exercem outras atividades, deverão ser submetidos também aos exames do grupo uniforme derisco das outras atividades consideradas.

A introdução do PPP favorecerá o entendimento das funções da empresa.

Observações:
Dos exames...
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