Motivaçao dentro do comportamento Organizacional

MOTIVAÇAO DENTRO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO
Motivaçao
A origem da palavra Motivação vem do Latim moveres, mover, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção ou seja orientação para um objetivo, é o impulso interno que leva à ação. Assim a questão principal da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?" . "A motivação estuda a busca de princípios de modo geral que ajuda a entender, por que os humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações.
Envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Faz com que os indivíduos dêem o melhor de si ou nao,que façam o impossivel para conquistar os seus objetivos.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:
Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. tem como objetivo fazer as organizaçoes entenderem sobre as lacunas empresariais para que seja desenvolvida de forma continua soluções, com o intuito de: reter funcionarios, evitar o turnover e promover união e harmonia entre os todos na organização.
Compreender o comportamento organizacional é de extrema importancia na melhoria da gestão de pessoas.
O termo "coportamento Organizacional" vem do verbo colere, que significa cultivar, sugerindo assim uma idéia de cultivo, do processo de lavrar a terra.

MOTIVAÇÃO DENTRO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Como estudamos acima a origem e o significado desses dois termos, MOTIVAÇAO e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL notamos que um está diretamente ligado ao outro, primeiro porque motivação é primordial em um individuo independente da ação a qual ele ira desenvolver .Olhando para o comportamento organizacional sabemos que qualquer comportamento depende do que voce traz consigo psicologimente, ou seja se o