Indicadores ethos

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Ethos de Responsabilidade Social Empresarial

Nota Explicativa
Os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial são uma ferramenta que tem auxiliado
fortemente as empresas no sentido de permitir que incorporem em sua gestão os conceitos e
compromissos que assumem em favor do desenvolvimento sustentável.
Com a evolução da discussão e o sólido aumento do comprometimento dasempresas com o tema,
tornou-se necessário criar um processo de revisão da ferramenta que vise à sinergia com outras
iniciativas, e que conte com a participação formal de grupos de stakeholders variados, a fim de ampliar
os parâmetros já existentes da ferramenta quanto à sua aplicabilidade e comparabilidade.
O projeto de revisão dos Indicadores Ethos tem como objetivo construir, por meio da criação deum espaço
multistakeholder de troca e aprendizagem, a nova geração dessa ferramenta de gestão, garantindo a sua
institucionalização no plano nacional e internacional e fortalecendo seu caráter educacional, por meio
da consolidação de sua estrutura temática e metodológica, de modo a potencializar sua utilização como
valiosa ferramenta de gestão para o diagnóstico e planejamento das práticas deRSE; seu alinhamento
com as principais tendências e iniciativas nacionais e internacionais na gestão da responsabilidade
social empresarial; sua integração com as principais ferramentas de gestão, metodologias e iniciativas
em RSE e sustentabilidade desenvolvidas pelo Instituto Ethos e organizações parceiras; e, também,
pela incorporação do aprendizado resultante da experiência do ProgramaLatino-Americano de
RSE – Plarse.
O desenvolvimento do projeto terá as seguintes diretrizes:
1. Estabelecer uma institucionalização transparente e permanente de gestão dos Indicadores Ethos,
por meio de um mecanismo estruturado de governança e funcionamento multistakeholder;
2. Alinhar os Indicadores Ethos às principais tendências e iniciativas nacionais e internacionais
na gestão daresponsabilidade social empresarial, incorporando os conhecimentos adquiridos
por outros projetos do Instituto Ethos e Uniethos (por exemplo, Cadastro Positivo, em parceria

com a CGU, Pacto Empresarial pela Integridade e Combate à Corrupção, Pactos Conexões
Sustentáveis, Facilitação dos Indicadores Ethos, Programa Tear, etc);
3. Integrá-los com as principais ferramentas de gestão, metodologias einiciativas em RSE e
sustentabilidade desenvolvidas por outras organizações, dando especial ênfase à Norma
ISO 26000, a ser lançada em dezembro de 2010;
4. Aplicar a linguagem da Global Reporting Initiative, de modo a concretizar essa integração;
5. Atualizá-los às mais recentes discussões em responsabilidade social (por exemplo, mudanças climáticas, gestão da cadeia de valor, produtos e serviçossustentáveis, desenvolvimento territorial sustentável, etc), no sentido de sugerir práticas de gestão que tratem
dessas questões.
O processo de revisão tem início em 2010; ele foi construído como meio de permitir um maior grau
de participação dos diversos stakeholders da ferramenta (usuários, empresas associadas, entidades
de responsabilidade social, organizações especialistas em temascobertos pelo questionário, parceiros
setoriais, internacionais, etc) e buscará, em termos de conteúdo, potencializar os efeitos e os resultados
da abordagem de stakeholders para a gestão empresarial, na qual a ferramenta já foi estruturada.
A versão 2012 dos Indicadores Ethos mantém o conteúdo das versões anteriores e está disponível para
preenchimento no sistema online em www.indicadoresrse.org.Participe.

Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial
Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial é uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, distribuída
gratuitamente a seus associados.
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Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
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