Indicadores ethos

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  • Publicado : 26 de novembro de 2012
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As empresas interessadas em avaliar sua gestão na perspectiva da sustentabilidade e da responsablidade social têm à disposição os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, oferecidosgratuitamente desde a sua criação, no ano de 2000.

Por meio do preenchimento dos Indicadores Ethos, que se apresentam na forma de um questionário, as empresas conseguem fazer seu autodiagnóstico elevantar subsídios para o planejamento estratégico em sete temas:
•­ Valores, Transparência e Governança
•­ Público interno
•­ Meio ambiente
•­ Fornecedores
•­ Consumidores eclientes
•­ Comunidade
•­ Governo e sociedade

Resultado do Preenchimento

O preenchimento dos Indicadores Ethos é feito internamente pela empresa, a partir de um processo participativoenvolvendo diferentes áreas e níveis hierárquicos. Em seguida, as respostas são passadas para um sistema on-line, que calcula os desempenhos da empresa em cada indicador e os apresenta em um relatóriofinal, chamado de Relatório de Diagnóstico.

Além dos desempenhos, o sistema calcula médias comparativas para servirem de referência para as empresas em seu planejamento estratégico. As médiasapresentadas são do banco de dados formado por todas as empresas que responderam o questionário e a média do grupo de benchmark é extraída com base no desempenho das empresas que obtiveram as dez melhorescolocações.

Em complemento aos desempenhos e às médias, o sistema também reúne no relatório os comparativos apontando as sinergias entre os Indicadores Ethos e outras iniciativas emsustentabilidade:
•Diretrizes para Relatórios de Sustentabilidade (G3) da Global Reporting Initiative (GRI). Iniciativa conjunta da organização não governamental Coalition for Environmentally ResponsibleEconomies(Ceres)) e do Programa das Nações Unidades para o Meio Ambiente (Pnuma), com o objetivo de aumentar o rigor e melhorar a qualidade e a aplicabilidade dos relatórios de sustentabilidade.
•Metas do...
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