Idoso no mercado de trabalho

Segundo Mendes et al. (2005), o envelhecimento da populao um fenmeno mundial que, a princpio ocorreu nos pases desenvolvidos em decorrncia da queda de mortalidade, grandes conquistas cientficas, urbanizao adequada das cidades, melhoria nutricional, elevao dos nveis de higiene pessoal e ambiental tanto em residncias como no trabalho e, tambm, devido ao uso de tecnologias avanadas, que ocorreram no final da dcada de 40 e incio dos anos 50. Entretanto, a sociedade brasileira no est preparada para conceber os idosos como pessoas capazes de transmitir conhecimentos e, tambm, de participar ativamente do processo de desenvolvimento social, econmico e poltico. Muitos, talvez por cultura, veem esta parcela da populao, como velhos que j deram sua contribuio no crescimento socioeconmico e, por isso, no tm mais que trabalhar ou se sentir til devendo, apenas, descansar, curtir a famlia, os netos, bisnetos, etc. Mas, preciso salientar que os idosos so pessoas que, com algumas excees, podem contribuir com o progresso da sociedade onde esto inseridos. E esta uma situao que se caracteriza como incluso social, ou seja, todos devem ter os mesmos direitos. No entanto, sempre que se fala em incluso social, voltam-se os olhares apenas para a insero de portadores de necessidades especiais na sociedade ou na escola. Diante da realidade social brasileira preciso salientar que os idosos tm o direito de se serem includos na sociedade, no apenas para se sentirem teis, mas tambm para demonstrarem sua capacidade de trabalhar e trocar experincias com os colegas mais novos. Nesse sentido, o presente trabalho tem como objetivo fazer algumas explanaes sobre o processo de incluso social, destacando os idosos no mercado de trabalho e quais as principais aes podem ser realizadas pelo psiclogo com o intuito de minimizar o impacto da excluso social na vida dos idosos e, ao mesmo tempo, expor o porqu muitos, mesmo estando com poucas condies fsicas continuam trabalhando. 2 REVISO DE LITERATURA 2.1