Hergonomia

Organização do Trabalho e Ergonomia I Conceitos básicos

Competências
Conhecer e compreender os conceitos básicos aplicados em ergonomia para análise de problemas e desenvolvimento de ações voltadas a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

Texto
“[...] Duas são as categorias desses operários: uns que permanecem sempre sentados, retirando das caixetas os caracteres metálicos para compor palavras e voltando a colocá-los em seu lugar quando não necessitam mais deles. A outra categoria é daqueles que estão sempre de pé junto ao prelo, segurando ambas as mãos um utensílio de couro cheio de pêlos [...] Os operários da primeira categoria se expõem a todas aquelas doenças conseqüentes à vida sedentária. Os outros, por se manterem sempre em pé, fazem muito esforço; e, por causa de seu gênero de atividade, padece todo o corpo, não podendo evitar a fadiga em virtude dos grandes cansaços.”
Bernardino Ramazzini As doenças dos trabalhadores, 1700 Texto disponível em: FUNDACENTRO; Pontos de verificação ergonômica – consultado em 27/01/2012, disponível em : http://www.fundacentro.gov.br/dominios/CTN/anexos/Publicacao/PontosdeVerificacaoErgonomica. pdf

1

O que é ergonomia?
“Estudo da adaptação do trabalho ao homem.” (Iida, 2010) “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução de problemas que surgem desse relacionamento” (Ergonomics Society, apud Iida, 2010 – www.ergonomics.org.uk) “Entende-se por Ergonomia o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente, objetivando intervenções e projetos que visem melhorar, de forma integrada e não dissociada, a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades humanas.” (www.abergo.org.br) “Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica, que estuda as interações entre os seres humanos e outros elementos do sistema, e a