Hergonomia

384 palavras 2 páginas
Devido ao cotidiano corrido a vida profissional passou a ser um contexto onde o tempo determina a finalidade dos acontecimentos. No cotidiano de um profissional de qualquer área, às vezes pela condição do trabalho ao exercer sua função, o trabalhador muitas vezes tende a ficar com uma postura inadequada, o que pode acarretar problemas futuros, como por exemplo, dores na coluna, doenças ocupacionais, etc. Por esse motivo a ergonomia, segundo a Norma Regulamentadora 17, é a ciência que estuda “a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente” é um assunto que deve ser tratado com cuidado dentro do local de trabalho.Uma empresa tenha um Sistema de Gestão Ambiental. Utilizando como método de pesquisa livros, artigos,, internet, a Constituição Federal com seu artigo 225 e a legislação específica acerca da Gestão Ambiental (ISO 14001) foi desenvolvida toda a parte teórica e o estudo de caso deste trabalho. O resultado final foi uma compreensão mais abrangente sobre o tema “Os desafios da sustentabilidade ambiental nas empresas”, e sobre o estudo de caso apresentado sobre a Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM) instalada na cidade de Araxá em Minas Gerais, foi compreendido que uma empresa pode sim lucrar com o desenvolvimento sustentável. E é isso que acontece com a CBMM, que possui um Sistema de Gestõ Ambiental, e contribui com o crescimento da cidade através das práticas sustentáveis que desenvolve.
A modalidade surgiu como forma de prevenção contra os problemas causados pelas lesões de esforço repetitivo e demais distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. O primeiro vestígio desta idéia vem da Polônia, datado de 1925 com o nome "Ginástica de Pausa". Anos depois, surgiu na Holanda e na Rússia. Na década de 60, atingiu outros países da Europa e principalmente o Japão, onde ocorreu a consolidação e a obrigatoriedade

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