Hacking a ilusão do controle

[pic]

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Anome do aluno HACKING

A ILUSÃO DO CONTROLE

Teixeira de Freitas
2011
NOme aluno

HACKING

A ILUSÃO DO CONTROLE

Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Professores: Elisete A. Zanpronio de Oliveira, Monica Maria Silva, Sergio Góes, Marilucia Ricieri

Teixeira de Freitas

2011

INTRODUÇÃO

Vivemos na sociedade do conhecimento onde o talento humano e suas capacidades são vistas como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. A gestão de pessoas tem uma grande responsabilidade na formação do profissional que a instituição deseja, objetivando o desenvolvimento e crescimento da instituição, como o do próprio funcionário, tido como colaborador para adquirir os resultados esperados. A organização através do profissional de RH procura conscientizar esse colaborador, de que suas ações devem ser respaldadas nos princípios de: desenvolvimento responsável e ético de suas atividades, capacidade de atuação baseada na gestão empreendedora, capacidade de realização de tarefas que incorporem inovações tecnológicas, ser flexível, ter uma comunicação clara dentro da organização. Então o desenvolvimento dessas habilidades e competências é importante, tanto para o gestor, como para o colaborador, pois envolve elementos da personalidade das pessoas aplicadas a sua práxis profissional. Representando assim um processo de integração entre a sociedade no meio organizacional.

“O potencial para aprender está em cada um de nós”

(Maria Montessori)