Gestão e avaliação de pessoas

317 palavras 2 páginas
CHECKLISTS SÃO LISTAS DE VERIFICAÇÕES COM ITENS A SEREM OBSERVADOS, TAREFAS A SEREM CUMPRIDAS, MATERIAIS A SEREM COMPRADOS, OU SEJA, É UMA LISTA ONDE VOCÊ COLOCA ITENS QUE PODEM FAZER FALTA EM ALGUMA TAREFA OU EM ALGO QUE ESTEJA PLANEJANDO OU EXECUTANDO, EVITANDO ASSIM FUTUROS ESQUECIMENTOS, FALHAS, FALTAS E ATE ACIDENTES. ELE PODE SER USADO NÃO SÓ POR EMPRESAS, MAS POR QUALQUER PESSOA QUE QUER ORGANIZAR ALGO A SER FEITO.
ACREDITO QUE ADOTAR O CHECKLIST NO DIA-A-DIA É ALGO QUE NÃO SÓ AS EMPRESAS DEVERIAM FAZER, MAS TAMBÉM AS PESSOAS, NA EXECUÇÃO DE TAREFAS, NA ORGANIZAÇÃO DA SUA VIDA NO TRABALHO E ATÉ MESMO NA VIDA PESSOAL SE TORNARÁ MUITO MAIS FÁCIL. ANTES DE COMEÇAR O DIA, POR EXEMPLO, FAÇA UMA LISTA DE COISAS QUE PRECISA FAZER DURANTE O DIA, MAS SEPARE O QUE É DE TRABALHO DO QUE É PESSOAL.
4 BENEFICIOS OFERECIO PELO CHECK LIST SEGURANÇA, EFICIÊNCIA, EXATIDÃO, FOCO.
A LISTA FUNCIONA COMO UMA REDE DE SEGURANÇA COGNITIVA. DETECTA FALHAS MENTAIS QUE COSTUMAM BROTAR DA COMPLEXIDADE DA TAREFA.
AS EQUIPES TORNAM-SE MAIS RÁPIDAS E EFICIENTES QUANDO SE ACOSTUMAM AO CHECKLIST.
QUANDO A EQUIPE ADOTA O CHECKLIST, FICAMOS LIVRES PARA NOS CONCENTRAR NO QUE É REALMENTE IMPORTANTE.
UMA CHECAGEM SIMPLES É A CHAVE DE PREVENÇÃO PARA QUE UM PEQUENO ENGANO NÃO SE TRANSFORME NUM DESASTRE DE ENORMES PROPORÇÕES.
DICA.
COMECE TAMBÉM A PRATICAR CHECKLISTS MENTAIS E VÁ ACOSTUMANDO A SUA MENTE A PENSAR DESSA FORMA. ISSO PODERÁ SER MUITO ÚTIL EM COISAS SIMPLES, COMO ARRUMAR AS MALAS PARA VIAJAR OU IR À PADARIA. INDEPENDENTE DA FORMA QUE IRÁ FAZER O CHECKLIST, SAIBA QUE ELE NÃO É ALGO ULTRAPASSADO E INÚTIL, AO CONTRÁRIO, ELE É UMA FERRAMENTA QUE PODE TE AJUDAR DIARIAMENTE A ORGANIZAR AS SUAS ATIVIDADES, POUPANDO SEU TEMPO E EVITANDO ERROS E FALHAS.
PADRONIZAR E MONITORAR SEUS PROCESSOS EM BUSCA DA QUALIDADE OPERACIONAL.
PRECISAMOS MELHORAR É A EXATIDÃO DOS NOSSOS

Relacionados

  • GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
    1088 palavras | 5 páginas
  • Avaliação do desempenho da gestão de pessoas
    3389 palavras | 14 páginas
  • Instrumentos de avaliação e gestão de pessoas
    1583 palavras | 7 páginas
  • Avaliação a distancia - gestao de pessoas
    1153 palavras | 5 páginas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
    932 palavras | 4 páginas
  • Avaliação Virtual Gestão de Pessoas
    411 palavras | 2 páginas
  • Avaliação a distancia - gestao de pessoas
    490 palavras | 2 páginas
  • gestão de pessoas - Avaliação de desempenho
    471 palavras | 2 páginas
  • Avaliação e desempenho em Gestão de pessoas
    453 palavras | 2 páginas
  • AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS
    51594 palavras | 207 páginas