Gestão de desempenho

Curso Superior Tecnologia em RH

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Disciplina: Gestão do Desempenho

Sumário

Introdução....................................................................................................3

Apresentação................................................................................................4

1 - Práticas de Gestão do Desempenho .......................................................5

2 - O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho...................5

3 - Métodos de avaliar o desempenho.........................................................6

4- Técnicas em Gestão do Desempenho................................................... 12

5 – Gestão de Desempenho........................................................................14

6 – Planejamento e Implantação da Avaliação de Desempenho...............15

7- Biografia................................................................................................17

Introdução

Esse trabalho possui a finalidade de desenvolver o conceito e os assuntos relacionados à Gestão de Desempenho.

Dentro dos assuntos estudados estão:

• As práticas de Gestão de desempenho;
• As funções da área de Recursos Humanos
• Métodos de avaliação de desempenho,
• Técnicas em gestão de desempenho.

Todas as etapas foram realizadas com base na pesquisa realizada com a empresa “Grupo Pão de Açúcar”.

Apresentação

Empresa: Grupo Pão de Açúcar
Localização: R: Maria Cinto de Biaggi, 317 – Santa Rosália- Sorocaba/ SP
Segmento: Varejista
Porte: Grande

Missão: Almeja ampliar a participação no mercado brasileiro de varejo e tornar-se a empresa mais admirada por sua rentabilidade, inovação, eficiência, responsabilidade social e contribuição para o desenvolvimento do Brasil.

Valores: Trabalhar em