Gestão de conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
POLO PALMAS - PARANÁ

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

ADRIANE MACHADO DA SILVA - RA 383620
LUIS FERNANDO HOWELER - RA 388290
MARINEZ ANDREOLI DE ARAÚJO - RA 374358
MICHELA SORAYA COFFERRI ZAMBONIN - RA 380223
SANDER OTÁVIO DE LIMA - RA 372172

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Profº Ms. Rodrigo Rodrigues

PALMAS
2012
INTRODUÇÃO

O que se percebe é que nas últimas décadas, aqui no Brasil, as empresas, quer sejam privadas ou públicas, começaram a se preocupar com a importância de rever seus modelos de gestão em busca de sobrevivência e competitividade no mercado, capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Muitos esforços foram desenvolvidos na tentativa de recuperarem o tempo perdido em relação aos demais países. É a implementação de novos modelos de gestão que farão com que as empresas consigam sobreviver neste mercado competitivo. Desta forma, ideias e práticas novas, como Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras, precisaram contar com o tempo para ficar claro que as organizações adequam os seus modelos de gestão muito mais por um processo de evolução contínua do que por rompimento ou substituição dos conhecimentos gerenciais. Nos dias atuais também muito se fala no nascimento de uma nova era, onde o principal ativo será o conhecimento. É isso que pretende este trabalho, fomentar a reflexão e demonstrar como a Gestão do Conhecimento está revolucionando o mundo corporativo.

CAPITULO I

1 GESTÃO DO CONHECIMENTO

Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo os conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do Conhecimento. Dado pode ter significados distintos, dependendo do contexto no qual a palavra