Fundamentos do Comportamento de Grupo

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA – ATE
FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO

YAGO DE CARVALHO LOPES
SAMARA REGINA

Teresina 16 de Abril de 2014.
YAGO DE CARVALHO LOPES
SAMARA REGINA

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO
Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração como requisito parcial para obtenção da 2ª nota referente à disciplina de Comportamento Organizacional minis- trada pelo Prof. Raimundo Nonato Moura.

Teresina 16 de Abril de 2014.
Introdução
Este trabalho apresentará a dinâmica de um grupo, sua estrutura, o conceito, os tipos de grupo e equipes. E apresentará a necessidade de se conhecer os fundamentos do comportamento em grupo por partes dos executivos de uma organização. Demonstrará quais os cuidados que devemos ter na formação de um grupo ou equipe e quais os aspectos que os administradores devem observar e zelar quando formar uma equipe. Irá expor também os motivos pelos quais as pessoas se reúnem em grupo e quais as expectativas que as pessoas possuem ao se reunir em grupos.

Fundamentos do Comportamento em Grupo

Conceito e Tipos de Grupo
Grupo pode ser definido como o conjunto de duas ou mais indivíduos, dependentes entre si e que interagem entres si buscando alcançar um objetivo comum através da troca das informações.
Os grupos podem ser divididos entre formais e informais. Os grupos formais são aqueles que são estruturados e formados pela organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas, nesse tipo de grupo o comportamento das pessoas é moldado de forma que se possam atingir as metas organizacionais. Um grupo de marketing e um grupo de vendas são exemplos de grupos formais. Os grupos informais são alianças que não são formados pelas organizações, sua estruturação e formação se dão