Fundamentos do comportamento em grupo

Fundamentos do comportamento em grupo

Grupos e dos tipos existentes Entendemos por grupo um sistema de relações entre duas ou mais pessoas, que se reúnem em busca de um interesse em comum. Há vários tipos de grupos com diferentes aspectos e interesses. Entre eles podemos observar grupos como: Carregando…

Grupos formais

Grupos informais

Grupos de comando

Grupo de tarefas

Grupos de interesse

Grupos de amizade
Carregando…
Estágios de desenvolvimento do grupo Os grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua formação,
Chamamos essa sequência de
“o modelo de cinco estágios”

Existe também um modelo utilizado para grupos temporários com prazos definido, é o chamado Modelo de equilíbrio pontuado. Mas afinal, porque as pessoas se reúnem em grupos?
❏Segurança;
❏Status;
❏Autoestima;

❏Associação;
❏Poder;
❏Alcance de metas. Estrutura do grupo Existem diversas variáveis estruturais que modelam o comportamento dos membros de um grupo e tornam possível a explicação e previsão de boa parte do comportamento dos indivíduos bem como do desempenho do grupo em si, podemos utilizar como exemplo dessas variáveis:

❏Papéis:
- Identidade do papel; - Percepção do papel; - Expectativas do papel; - Conflitos do papel. ❏Normas;
❏Conformidades;
❏Status;
❏Tamanho do grupo;
❏Coesão.
Tomada de decisões em grupo Hoje em dia, muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitês. ●Pontos fortes da tomada de decisões em grupo: ●Gerar informações e conhecimentos mais completos;
●Oferecer uma maior diversidade de pontos de vista;
●Gerar decisões de qualidade mais elevada;
●Aumentar a aceitação de uma solução. ●Pontos fracos da tomada de decisões em grupo:

●Consomem muito tempo;
●Existem pressões para a conformidade dentro do grupo;
●Discussões podem ser dominadas por um indivíduo ou um subgrupo;
●Ambiguidade da