Folha pagamento

CONCLUSÃO

Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado.
Tendo em vista os aspectos observados conclui-se que o empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Podemos observar a importância do processo contábil para uma organização, seria difícil imaginar como uma empresa, independente da sua complexidade, daria conta de cumprir com seus compromissos trabalhistas e fiscais sem o auxílio de um contador.
Além disso, constatamos que para uma empresa funcionar bem é preciso que sua gestão tenha conhecimento de mercado, saber em qual escala deve produzir e qual público quer atingir.
Entendemos também o quanto o clima e a cultura de uma empresa podem influenciar no desempenho dos empregados, que mais satisfeitos rendem mais e conseqüentemente aumentam a produtividade, repercutindo positivamente no resultado da organização.
Em fim, concluímos que a contabilidade atrelada a uma gestão de conhecimento apurado possibilita afirmação e crescimento para as empresas.

INTRODUÇÃO

Venho através de este trabalho tentar esclarecer um pouco e tento sintetizar uma coletânea de rotinas trabalhistas que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela fiscalização e reclamatórias dos empregados.
As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formadas