Dimensionamento de pessoal

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Cálculo e Dimensionamento de recursos humanos em enfermagem: uma reflexão

calculation and HUMAN RESOURCES IN NURSING: a reflection

CÁLCULO Y DIMENSIONAMIENTO RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA: UNA REFLEXIÓN

Eneias Correa de Meirelles [1]

Leandro Fonseca1

Mario Jorge de Oliveira1

Sérgio Alves Muniz1

Neusa Maria de Azevedo[2]

RESUMO
Estudo de campo de dimensionamento derecursos humanos com suporte no referencial teórico de artigos científicos da biblioteca Virtual em Saúde que tem como objetivo realizar o cálculo dos recursos humanos em enfermagem necessários com posterior reflexão sobre o quantitativo existente na área amarela da emergência da unidade de saúde. Foi utilizado o instrumento de classificação de pacientes, baseado no modelo proposto por Fugulin eadaptado à resolução COFEN 203/2004 para definição da complexidade assistencial do paciente. O cálculo apresenta um déficit de 25 enfermeiros e 9 técnicos/ auxiliares de enfermagem. Este déficit fragiliza a qualidade da assistência colocando em risco o paciente o trabalhador da enfermagem e também a instituição. Portanto o cálculo e dimensionamento de pessoal é uma ferramenta administrativaimportante para o enfermeiro porque mostra o quantitativo adequado de pessoal para garantir uma assistência de enfermagem efetiva e segura, isenta de riscos para o paciente, para enfermagem e a instituição.
Descritores: Recursos humanos de enfermagem dentro da sala amarela; indicadores da prestação de serviços.
ABSTRACT
Field study of scaling human resources supported by theoretical scientificarticles Virtual Health Library that aims to make the calculation of nursing human resources needed to further reflection on the amount existing in the yellow area of the emergency health unit. Instrument was used for classification of patients based on the model proposed by Fugulin and adapted to the resolution 203/2004 COFEN to define the complexity of patient care. The calculation shows a deficit of25 nurses and 9 technicians / nursing assistants. This deficit weakens the quality of care the patient endangering the worker and also a nursing institution. Therefore the calculation and dimensioning of staff is an important administrative tool for nurses because it shows the amount of appropriate personnel to ensure effective nursing care and safe, without risk to the patient, and for nursinginstitution.

Descriptors: Nursing human resources within the yellow room; indicators of service delivery

RESUMEN
Estudio de campo de los recursos humanos de escala con el apoyo de la Biblioteca de la Salud teórica artículos científicos virtual que pretende hacer el cálculo de los recursos humanos de enfermería necesarios para una reflexión más profunda sobre la cantidad existente en la zonaamarilla de la unidad de salud de emergencia. El instrumento se utiliza para la clasificación de los pacientes basándose en el modelo propuesto por Fugulin y adaptado a la resolución 203/2004 COFEN para definir la complejidad de la atención al paciente. El cálculo arroja un déficit de 25 enfermeras y 9 técnicos / auxiliares de enfermería. Este déficit se debilita la calidad de la atención alpaciente en peligro el trabajador y también una institución de enfermería. Por lo tanto, el cálculo y dimensionamiento de personal es una importante herramienta administrativa para las enfermeras, ya que muestra la cantidad de personal adecuado para garantizar una atención de enfermería eficaz y segura, sin riesgo para el paciente y para la institución de enfermería

Descriptores: Enfermería recursoshumanos dentro de la habitación amarilla; indicadores de prestación de servicios.




INTRODUÇÃO



O dimensionamento da força de trabalho em saúde tem foco importante na definição das políticas de gestão de pessoas. Os recursos humanos constituem a base dos serviços e do próprio sistema. Na área de saúde e, em especial, na enfermagem, o dimensionamento tem se constituído um foco...
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