Comprotamento organizacional

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  • Publicado : 19 de setembro de 2012
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A partir do momento em que as habilidades individuais são colocadas em conjunto propiciando uma maximização dos resultados globais de uma organização obtem-se um resultado prático do que o trabalhoem equipe pode proporcionar.
O trabalho em equipe surgiu a partir do momento em que se notou a necessidade de divisão de funções especificas dentro de uma mesma empresa ou grupo, pois, cada individuotem maior aptidão a certas funções com isso ao subdividir as tarefas a empresa se torna mais produtiva, pois, cada um responsabiliza-se por uma atividade na qual é especialista maximizando assim osresultados obtidos.
Por sua vez a liderança tem um papel fundamental no trabalho em equipe, tendo em vista que os indivíduos dos grupos necessitam de diretrizes e metas a serem seguidas, portanto olíder tem papel fundamental para que o grupo alcance os objetivos almejados.
O líder acima de tudo tem de ser perspicaz deve analisar as decisões tomadas e ter a percepção se algo não estiver dandocerto saber tomar atitudes para mudar o resultado e alcançar os resultados desejados, também os membros da equipe devem ter a percepção de meios que possibilitem uma melhora no processo produtivo, pois,ao se formar uma equipe onde cada um desempenha uma função diferente dos demais a necessidade de adequar a ferramenta de controle humano devido ao fato de que em ambientes de trabalho onde indivíduosinteragem existe uma tênue linha entre o certo e o errado, por isso, é fundamental que o líder da equipe conheça profundamente cada etapa do processo produtivo.
Dentro do trabalho em equipe tambémexiste a necessidade do conhecimento de que certas ações podem acarretar dentro do grupo, um exemplo que podemos citar é o fato de que se um participante recebe uma valorização salarial e os demaisindivíduos não a recebem na mesma proporção tal fato tende a causar a desmotivação do restante do grupo sendo assim até mesmo as menores ações devem ter seus efeitos calculados visando não afetar a...
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