Comprometimento e responsabilidade

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25/01/2013 17h47 - Atualizado em 26/01/2013 06h47
Comprometimento e responsabilidade no trabalho Cersi Machado
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Nas empresas brasileiras é comum encontrar indivíduos que insistem em levar o pensamento “tô nem aí” para o trabalho. “Tô nem aí com a qualidade do serviço prestado, tô nem aí com o uniforme da empresa, tô nem aí com a organização de meu espaço de trabalho, tô nem aí para a satisfação do cliente” e etc. Isso revela a falta de comprometimento e a ausência do senso de responsabilidade naquilo que fazem.
Certa vez, durante uma palestra para mais de 250 servidores públicos, pedi que todos refletissem sobre o comprometimento no trabalho, e que dessem uma nota de 0 a 10 para avaliarem sua dedicação pessoal. O exercício era individual e ninguém precisaria se expor. Porém, um participante ficou de pé e pediu a palavra. Fui até ele e entreguei o microfone. Ele disse diante de todos os colegas que ali estavam: “Sr. Cersi, eu não sou comprometido no trabalho. A nota máxima que eu atribuo para meu comprometimento é 4”. E ele continuou: “há muito tempo esperamos um espaço de trabalho melhor, um salário melhor, por esse motivo não sou comprometido no trabalho”.
Em seguida, agradeci a participação dele, retornei ao palco e alertei a todos que, não devemos ficar esperando que as condições externas se tornem favoráveis para agirmos com qualidade. - Como fica a sua consciência ao colocar a cabeça no travesseiro antes de dormir, pensando “tô nem aí”? - Quais valores nós estamos ensinando para nossos filhos, se diante dos limites que temos, ao invés de enfrentarmos de forma inteligente, ficamos esperando o mundo mudar para depois nos dedicarmos?
Em seguida, enfatizei que comprometimento é uma questão de responsabilidade, ou seja, ser responsável significa aquele que responde por algo, é estar consciente de seu papel e de suas obrigações, independente do cargo,