Comportamento organizacional
CONCEITO DA INOVAÇÃO significa inovar ,criar algo novo ou diferente do já existente.A inovação esta presente no cotidiano humano ,em quase tudo que fazemos ou criamos , somos dotados de inteligência e de livre arbítrio para tomar nossas próprias ações e condutas, são os seres humanos que inovam sempre ao longo do tempo e da historia fazendo com que a nossa civilização evolua com o tempo.
Objetivos e efeitos das inovações
As empresas podem participar de inovações por inúmeras razoes , seus objetivos são relacionar -se com eficiência e qualidade ou ter a capacidade de aprendizado nas realizações de mudanças.A importância de inovar a cada dia aumenta as chances de ter ótimos resultados para as empresas .
Com efeito, da inovação as empresas podem ter ou não sucesso na realização de seus objetivos com a implementação de inovações,
As inovações de processos organizacionais podem apresentar diversos fatores em comum, como por exemplo; Competição demanda e mercados referem-se aos principais incentivos para as inovações de produto e em alguns casos para as inovações de marketing.
Vários fatores têm por objetivo identificar os principais motivos para as mudanças; como melhorar a qualidade, a flexibilidade ou a eficiência/redução de custos para ser ter bons resultados esperado pela organização.
Fatores relacionados aos objetivos e efeitos da inovação
Competição demanda e mercados;
Produção e distribuição;
Organização do local de trabalho;
E outros
INOVAÇÃO TECNOLOGICA
CONCEITO DE INOVAÇÃO; pode ser bastante variado e depende muito da sua aplicação,inovação nada mais é que o sucesso de novas idéias ,sucesso considerável para as empresas , como aumento no faturamento ,abertura para entrada de novos mercados ,lucros e outros benefícios .Inovação tecnológica são aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo.
Objetivos focais da inovação
Inovação de