Comportamento organizacional

Anhanguera Uniderp – Uruguaiana / RS 26/04/2013 Administração Comportamento Organizacional

Daniel Lisot - 406115 Franciele Magalhães - 405520 Jéssica K. Amaral de Ávila - 416629 Juliana Silva – 436658

Comportamento Organizacional Yaeko Ozaki

“Devemos ser a mudança que queremos ver” Mahatma Ghandi

Anhanguera Uniderp – Uruguaiana / RS 26/04/2013 Administração Comportamento Organizacional

Administração e liderança – uma parceria que da resultados.

Comportamento Organizacional é um estudo, das relações interpessoais dentro de uma organização, e é o profissional que faz da empresa um lugar de sucesso ou fracasso – fazendo uso de eficiência e eficácia para que a inovação dê certo, não deixando a desmotivação atrapalhar o profissionalismo. Nem todo o líder é um administrador, e nem todo o administrador é um líder, mas se juntarmos essas duas habilidades, com certeza lidaremos com muito mais sabedoria e qualidade em situações emergências.

Sumário

1) ________________________________Introdução às vantagens da inovação e conceito sobre comportamento organizacional.
2) ______________________________Conceitos de comportamento ________________________________Organizacional, e comparação sobre diferentes visões dessa temática.
3) ______________________Pesquisa sobre inovação, diversas visões sobre mudança.
4) ________________Trabalho em equipe, a importância dessa questão, comparação de texto e figura.
5) ___________Percepção e comunicação fatores primordiais de um líder.
6) ________Conclusão das temáticas anteriores.
7) _____Referências bibliográficas.

Nosso trabalho