Comportamento organizacional

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE
ANHANGUERA-UNIDERP

PÓLO CORUMBÁ-MS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

MÓDULO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CORUMBÁ /MS

2013

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE

ANHANGUERA-UNIDERP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA

ACADÊMICOS:

EDUARDO ALENCAR BATISTA – RA- 439572

EVERTON RONDON SANTOS - RA – 346090

MANOEL VICENTE DOS SANTOS JUNIOR – RA- 439571

MARCOS SOUZA SILVA –RA- 437183

RAFAEL JUNIOR BARRIOS LEAL- RA- 437187

Trabalho apresentado como instrumento de avaliação para a aprovação do módulo – Comportamento Organizacional, do Curso Superior de Tecnologia em Logística– Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da Professora EAD Yaeko Ozaki

CORUMBÁ-MS

2013

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional que, de acordo com os doutrinadores é o estudo do comportamento humano, individual e em grupo, visando à melhoria da eficácia organizacional e crescimento humano.
Comportamento organizacional mostra sua importância para o mundo moderno, suas influencias e suas necessidades no interior das organizações. Visando incentivar a produtividade, suas estratégias no complexo desafio de superar processos sociais, econômicos, culturais, tecnológicos e políticos.
O desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, e a analise do sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione.

CAPÍTULO I