Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais

ATPS Comportamento Organizacional

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ATPS Comportamento Organizacional

Sorocaba/SP
Abril/2013.
Sumário

INTRODUÇÃO............................................................................................................04

1 CAPÍTULO 1 05

2 CAPÍTULO 2.............................................................................................................07

3 CAPÍTULO 3 12

4 CAPÍTULO 4 13

5 CONCLUSÃO 15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16

INTRODUÇÃO

Este trabalho acadêmico consiste em mostrar o comportamento organizacional, levando em consideração o material de estudo PLT e dois Autores Chiavenato e Ana Cristina Limongi.

Nas grandes empresas, onde, problemas e a solução dos mesmos se tornaram indispensáveis e consequentemente viraram rotina no dia a dia do colaborador, uma pessoa que resolva o mesmo tem sido sem duvidas indispensável, pessoas que com eficiência e eficácia resolvam os problemas demonstrando liderança entre outras qualidades que os diferenciarão dos demais colaboradores da organização.

Neste trabalho Vamos falar mais sobre as definições de CO e inovação dentro da empresa.

Em um mundo globalizado de competição acirrada nas organizações, tornar-se mais produtivo o tema eficiência e eficácia. E, ao falar em produtividade, inevitavelmente devemos levar em consideração os conceitos mais amplos de eficiência e eficácia. A palavra eficiência tem origem no termo latim efficientĭa e refere-se à capacidade de dispor de alguém ou de algo para conseguir um efeito determinado. O conceito também costuma ser equiparado com o de ação, força ou produção. Por outras palavras, a eficiência é o uso racional dos meios