Comportamento organizacional

Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Comportamento Organizacional

2013
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Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Comportamento Organizacional

Paraty/RJ
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.............................................................................................04

2.............................05

3. ..............................................................................................06

4. .......................................................................................................07

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................... 12

INTRODUÇÃO

Com o objetivo de se administrar uma empresa, o profissional voltado para o Comportamento Organizacional é exigido , além de planejar e controlar, de portar conhecimento e qualificação das ciências em geral para atender as exigências dos modernos clientes, concorrentes, fornecedores, em um contexto de contínua mudança.

Comportamento Organizacional é a parte da administração que se ocupa de grupos em situação de trabalho. Em particular investiga as questões que envolvem liderança e poder, estrutura e processo de grupo , percepção , atitude, os chamados processos de mudanças , conflito e dimensionamento de trabalho. Enfim esses temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.

Daí a importância dos gestores nos estudos do Comportamento Organizacional, usando este como ferramenta nas complexas situações originadas pela globalização em sua diversidade e requerendo a feitura de modificações rápidas e eficientes nos vários setores da sociedade.

O Comportamento Organizacional está se organizando e se impondo como um campo próprio de estudo , gerando suas próprias teorias e técnicas de pesquisa.

Com esse entendimento deveremos enfocar caso a caso