Comportamento organizacional

Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki

São Bernardo do Campo / SP
2013

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki
Nome do tutor presencial Cleita Carneira de Souza
Professora tutora a distância: Monique Metzner de Lima

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São Bernardo do Campo /SP
2013

1. INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas, tendo ênfase no estudo sistemático do comportamento humano focando nas ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade, promovendo a cidadania organizacional. 2. DESENVOLVIMENTO
ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional

O Comportamento Organizacional tem como referência o ser humano, pois, em sua área de trabalho busca incansavelmente, através de fontes de conhecimentos, estudos técnicos e outros meios necessários, para a concretização de um projeto estabelecido através de normas existentes. O comportamento organizacional está sempre sendo medido através das exigências, as quais um grupo de indivíduos dentro de uma organização utiliza ações internas, tal como pensar e decidir a forma de realizar, em conjunto, determinado procedimento, quer em fase inicial ou final.
Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX.
Na visão de Robbins (2002:6): “comportamento organizacional é um campo” de estudo que