Comportamento organizacional
FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI – ANHANGUERA -
MARKETING
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ronaldo Elias …................................................ RA: 6577315929
Renan Augusto de Freitas Elias......................... RA: 6577315957
Katia Ferreira de Sousa Siqueira........................RA: 6945441976
Celma Costa Constantino...................................RA: 7137510178
Vinícius Coradi Soares.......................................RA: 7124532904
Conceito de Comportamento Organizacional
Eficiência e Eficacia
Professora:Ma. Yaeko Ozaki
Guarulhos, 22 de abril de 2013.
Sumario
Introdução …............................................................................................ 03
1º Capitulo Conceito de Comportamento Organizacional ….................. 03
2º Capítulo A velocidade e os Efeitos das Inovações nas Organizações
Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras ....04
3º Capitulo
Equipes e Lideranças na Organização …...................................................10
4º Capitulo
Percepção e comunicação na Organização.................................................11
Conclusão ….............................................................................................. 24
Referencias Bibliograficas ….................................................................... 26
Introdução
Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional.
Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores