Comportamento organizacional

Páginas: 2 (294 palavras) Publicado: 8 de outubro de 2011
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1- Identifique a ordem correta da hierarquia das necessidades de Maslow :
( ) a) Necessidades Fisiológicas, necessidades Sociais, necessidades d auto avaliação,necessidades de segurança e necessidades de Ego.
(X) b) Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de Ego e necessidade de auto avaliação.
( ) c)Necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidade de auto avaliação, necessidades de Ego e Necessidades fisiológicas.
( ) d) Necessidades de Ego, necessidade de auto avaliação, necessidades desegurança, necessidades fisiológicas e necessidades sociais.
2- De acordo com Raths, as pessoas:
( ) a) Nascem e vivem experiências durante a vida, essas experiências vão determinar o caratér decada individuo.
( X ) b) As pessoas tem experiências, nascem e aprendem, das experiências surgem certos guias de conduta, esses guias tendem a dar determinada duração e significadoà vida, e podem serchamados de valores.
( ) c) O valor de cada individuo vem com a criação dos pais, e nada tem a ver com experiências.
( ) d) As pessoas devem ter percepções e estarem flexiveis para as mudanças quepoderão vir durante as experiências adquiridas.

3- Existem 4 teorias para a personalidade, que são elas;Teoria dos traços da personalidade, Teoria psicodinâmica, Teoria humanistica e a chamadaabordagem integrativa.

4- De acordo com MCGregor, existem incentivos Extrínsecos e Intrínsecos para os administradores, identifique-os
Extrínsecos: Salário,Beneficios adicionais e PromoçãoIntrínsecos: Auto respeito, capacidade de solucionar problemas, autonomia e aquisição.

5- Assina-le Verdadeiro ou Falso:
Quais as vantagens de trabalhar em grupo:
( V ) O tempo de produção pode serreduzido, caso o trabalho gerado simultâneamente pelos individuos possa ser produzidos pelos grupos.
(V) Promove inovação em função da integração
(F) Não permitir que as organizações se desenvolvam...
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