Comportamento organizacional

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  • Publicado : 16 de abril de 2013
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Tabela de Comportamentos Individuais
NOME | Lado Positivo | Percepção | Lado Negativo |
Alba (Sócia) | Extroversão | Individualista | Individualista, No qual acaba dividindo a empresa,pois pensa apenas no banho e tosa (parte operacional), esquecendo-se da parte administrativa. |
João Maria (Sócio) | Consciência | Acomodado | João encontra-se na zona de conforto, e issoatrapalha diretamente o crescimento de seu negócio, pois ele não tem a iniciativa de contratar novos colaboradores para o seu auxilio. |
Rui (Gerente) | Estabilidade Emocional | Falta de Liderança | Ruinão consegue exercer o seu cargo de gerente, devido a Alba, pois sua presença acaba tirando sua autoridade. |
Éder (Tosa) | Abertura à experiência | Falta de Humildade | Devido ao seu domartístico Éder menospreza suas colegas de trabalho, causando assim um mal-estar no ambiente de trabalho. |
Anita (Banho) | Agradabilidade | Senso de Inferioridade | Anita sente-se incomodada com omodo em que Éder exalta seus talentos, mas não leva isso para seus superiores, sendo assim, o ambiente de trabalho continua desagradável. |
Léa (Banho) | Extroversão | Invejosa | Devido ao sucessode Éder, Léia sente-se inferior, tendo inveja do mesmo. |
Leila (Vendedora) | Abertura à Experiência | Falta de Comprometimento | Leila encontra-se desmotivada, devido à queda do faturamentomensal e da desorganização da empresa. Falta sem avisar, e trazendo atestados apenas no outro dia, além disso, ocorrem atrasos constantemente, sendo assim, deixando sua equipe comprometida. |
Elaine(Vendedora) | Extroversão | Desmotivada | Elaine esta desmotivada, semelhantemente a Leila, falta sem avisar e atrasa-se constantemente. |


Relatório
A empresa esta sofrendo uma queda nofaturamento, devido ao desentendimento dos sócios, onde cada um procura sua independência, gerando conflitos entre ambos. O Gerente Rui não consegue exercer sua função, devido à presença de Alba, que...
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